- 多選題關(guān)于有效的績效管理體系的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效管理體系能夠確保不同的評價者對同一個員工的評價基本相同
- B 、有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工
- C 、有效的績效管理體系能夠?qū)⒐ぷ鳂藴屎徒M織目標相聯(lián)系
- D 、績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持
- E 、績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護成本
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參考答案【正確答案：A,B,C,D】
本題考查有效的績效管理的特征。選項E說法錯誤,績效管理體系的建立和維護成本要小于績效管理體系帶來的收益。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是( )。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核側(cè)重于信息溝通和績效的提高
- E 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
- 2 【多選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核側(cè)重于信息溝通和績效的提高
- E 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
- 3 【多選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支持
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核側(cè)重于信息溝通和績效的提高
- E 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
- 4 【多選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
- B 、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
- C 、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- D 、績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- E 、績效考核是績效管理中的一個環(huán)節(jié)
- 5 【多選題】關(guān)于有效的績效管理體系的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效管理體系能夠確保不同的評價者對同一個員工的評價基本相同
- B 、有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工
- C 、有效的績效管理體系能夠?qū)⒐ぷ鳂藴屎徒M織目標相聯(lián)系
- D 、績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持
- E 、績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護成本
- 6 【多選題】關(guān)于有效的績效管理體系的說法,正確的是()。
- A 、有效的績效管理體系能夠確保不同的評價者對同一個員工的評價基本相同
- B 、有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工
- C 、有效的績效管理體系能夠?qū)⒐ぷ鳂藴屎徒M織目標相聯(lián)系
- D 、績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持
- E 、績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護成本
- 7 【多選題】下列關(guān)于有效的績效管理體系的說法，正確的是（）。
- A 、有效的績效管理體系能夠確保不同的評價者對同一個員工的評價基本相同
- B 、有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高效率員工和低效率員工
- C 、有效的績效管理體系能夠?qū)⒐ぷ鳂藴屎徒M織目標相聯(lián)系
- D 、績效管理工作能夠得到組織上下的接受和支持
- E 、績效管理帶來的收益要小于績效管理體系的建立和維護成本
- 8 【單選題】關(guān)于有效的績效管理體系的說法，錯誤的是（）。
- A 、有效的績效管理體系應該把工作標準和組織目標聯(lián)系起來確定績效的好壞
- B 、有效的績效管理體系可以明確區(qū)分高績效員工和低績效員工
- C 、有效的績效管理體系應該具有一定的可靠性和準確性
- D 、敏感性和實用性不是有效的績效管理體系的特征
- 9 【單選題】關(guān)于績效考核和績效管理的說法，正確的是（ ）。
- A 、績效考核與績效管理是等價的
- B 、績效管理是一個完整的管理過程
- C 、績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評估
- D 、績效考核側(cè)重于信息溝通和績效提高
- 10 【單選題】關(guān)于績效管理與績效考核的說法，正確的是（）。
- A 、績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
- B 、績效管理有助于組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
- C 、績效管理是績效考核的重要組成部分
- D 、績效考核有助于建設和諧的組織文化
