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  • 多選題高效的招募、甄選與錄用人才是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)選擇與其競(jìng)爭戰(zhàn)略相匹配的人力資源獲取策略。下列有關(guān)表述中,正確的有( )。
  • A 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下,員工的晉升階梯狹窄、不宜轉(zhuǎn)換
  • B 、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下,技能是甄選員工的重要標(biāo)準(zhǔn)
  • C 、差異化戰(zhàn)略下,員工的主要來源是外部
  • D 、集中化戰(zhàn)略下,企業(yè)會(huì)用心理測(cè)試的方法來甄選員工

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參考答案

【正確答案:A,B,D】

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下,員工的晉升階梯狹窄,不宜轉(zhuǎn)換,選項(xiàng)A正確;成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下,對(duì)應(yīng)的員工甄選標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)技能,選項(xiàng)B正確;差異化戰(zhàn)略下,內(nèi)部人員對(duì)企業(yè)文化比較熟悉,對(duì)企業(yè)目標(biāo)有認(rèn)同感,更能夠有效地開展工作,選項(xiàng)C錯(cuò)誤;集中化戰(zhàn)略下,企業(yè)會(huì)通過心理測(cè)試的方法來甄選員工,選項(xiàng)D正確。

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