什么是勞動爭議？

勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，也稱勞動糾紛、勞資爭議。

勞動爭議分為兩類：有沒有工作和什么樣的工作。

1. 有沒有工作（有飯碗？沒飯碗？）

（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。

（2）因訂立、履行變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議。

（3）因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的爭議。

2. 什么樣的工作（金飯碗？泥飯碗？）

（1）因 {工作時間、休息休假、勞動保護} 、{社會保險、福利培訓(xùn)} 發(fā)生的爭議【干活的爭議】。

（2）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金、賠償金等發(fā)生的爭議【領(lǐng)錢的爭議】。

下面是針對初級會計考試的知識點舉出的例題，供大家深入理解考點，希望大家能結(jié)合習(xí)題掌握知識點，希望對大家有所幫助。

【例題?單選題】勞動爭議指在勞動者和勞動力使用者之間因勞動權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。根據(jù)以上定義，下列行為屬于勞動爭議的是（  ）。

A. 職工甲因工傷未能獲得保險賠償而與工廠爭執(zhí)

B. 甲企業(yè)與乙企業(yè)之間因借調(diào)某一職工而產(chǎn)生矛盾

C. 職工甲因工作調(diào)動而與當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T發(fā)生爭執(zhí)

D. 某廠職工甲與職工乙因工作意見不一而產(chǎn)生矛盾

【答案】A

【解析】本題的關(guān)鍵在于定義中“勞動者與勞動力使用者”一詞的理解，勞動者即職工，勞動力使用者即企業(yè)。只有選項A中爭執(zhí)的雙方符合這個定義，而其余選項中爭執(zhí)的雙方都不是勞動者與勞動力使用者的關(guān)系。