勞動者的工作時間和休息休假怎么確定？

工作時間（又稱勞動時間），是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事生產(chǎn)、勞動或工作的時間。休息休假（又稱休息時間），是指勞動者在國家規(guī)定的法定工作時間外，不從事生產(chǎn)、勞動或工作而由自己自行支配的時間，包括勞動者每天休息的時數(shù)、每周休息的天數(shù)、節(jié)假日、年休假、探親假等。

（一）工作時間

國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

（二）休息休假

用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

下面是二級建造師考試的真題，為大家說明這個知識點在考試中的應(yīng)用，供大家深入理解考點。

【2019年二級建造師考試真題】關(guān)于勞動者延長工作時間的說法，正確的有（  ）。

A. 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)工會同意即可延長工作時間

B. 發(fā)生自然災(zāi)害需要緊急處理的，延長工作時間每月不得超過36小時

C. 延長工作時間一般每日不得超過1小時

D. 安排延長工作時間的，用人單位支付不低于工資150%的工資報酬

E. 法定假日安排勞動者工作的用人單位，支付不低于工資200%的工資報酬

【答案】CD

【解析】AB錯誤，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

在發(fā)生自然災(zāi)害、事故等需要緊急處理，或者生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障必須及時搶修的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的特殊情況的，延長工作時間不受上述限制。

E錯誤，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。