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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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怎樣理解職能制組織結(jié)構(gòu)?
組織結(jié)構(gòu)的典型模式。將職權(quán)和責(zé)任分派給專門(mén)單元的管理者,中心人物——首席執(zhí)行官的職責(zé)就變得更加細(xì)化,反映了協(xié)調(diào)職能單元的需要,并更多地關(guān)注環(huán)境問(wèn)題和戰(zhàn)略問(wèn)題。
1. 適用:?jiǎn)我粯I(yè)務(wù)企業(yè)。
2. 優(yōu)點(diǎn):
(1)能夠通過(guò)集中單一部門(mén)內(nèi)所有某一類型的活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì);
(2)有利于培養(yǎng)職能專家;
(3)由于任務(wù)為常規(guī)和重復(fù)性任務(wù),因而工作效率得到提高;
(4)董事會(huì)便于監(jiān)控各個(gè)部門(mén)。
3. 缺點(diǎn):
(1)由于對(duì)戰(zhàn)略重要性的流程進(jìn)行了過(guò)度細(xì)分,在協(xié)調(diào)不同職能時(shí)可能出現(xiàn)問(wèn)題;
(2)難以確定各項(xiàng)產(chǎn)品產(chǎn)生的盈虧;
(3)導(dǎo)致職能間發(fā)生沖突、各自為政,而不是出于企業(yè)整體利益進(jìn)行相互合作;
(4)等級(jí)層次以及集權(quán)化的決策制定機(jī)制會(huì)放慢反應(yīng)速度。
職能制組織結(jié)構(gòu):

玩具生產(chǎn)商的組織結(jié)構(gòu):

181怎樣理解風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)?:該委員會(huì)成員中需有熟悉企業(yè)重要管理及業(yè)務(wù)流程的董事,以及具備風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)管知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)、具有一定法律知識(shí)的董事。風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),(1)提交全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度報(bào)告;(2)審議風(fēng)險(xiǎn)管理策略和重大風(fēng)險(xiǎn)解決方案;(3)審議重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標(biāo)準(zhǔn)或判斷機(jī)制,(4)審議內(nèi)審部門(mén)提交的風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督評(píng)價(jià)審計(jì)綜合報(bào)告;(5)審議風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)方案;
123怎樣制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略?:怎樣制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略?風(fēng)險(xiǎn)管理策略,確定風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)承受度、風(fēng)險(xiǎn)管理有效性標(biāo)準(zhǔn),選擇風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、風(fēng)險(xiǎn)控制等適合的風(fēng)險(xiǎn)管理工具的總體策略,制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)統(tǒng)一確定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度,在制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略時(shí),明確風(fēng)險(xiǎn)管理成本的資金預(yù)算和控制風(fēng)險(xiǎn)的組織體系、人力資源、應(yīng)對(duì)措施等總體安排。
163怎樣理解H型結(jié)構(gòu)(控股企業(yè)/控股集團(tuán)組織結(jié)構(gòu))?:怎樣理解H型結(jié)構(gòu)(控股企業(yè)控股集團(tuán)組織結(jié)構(gòu))?H型結(jié)構(gòu)就是控股公司結(jié)構(gòu),它嚴(yán)格講起來(lái)并不是一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形態(tài),而是企業(yè)集團(tuán)的組織形式。H型結(jié)構(gòu)較多地出現(xiàn)于橫向合并而形成的企業(yè)中。(3)業(yè)務(wù)單元能夠自負(fù)盈虧并從母企業(yè)取得較便宜的投資成本,業(yè)務(wù)單元還能夠獲得一定的節(jié)稅收益;(4)控股企業(yè)可以將風(fēng)險(xiǎn)分散到多個(gè)企業(yè)中,由于H型結(jié)構(gòu)的公司缺乏明確的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和其松散的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
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