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績(jī)效反饋面談的目的是什么?

幫考網(wǎng)校2020-08-24 11:50:17
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績(jī)效反饋面談的目的是為了評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),以幫助員工改進(jìn)和成長(zhǎng)。通過(guò)面談,管理者可以與員工討論其工作表現(xiàn)、目標(biāo)達(dá)成情況、強(qiáng)項(xiàng)和待改進(jìn)的領(lǐng)域等方面,同時(shí)也可以與員工一起制定未來(lái)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。這樣可以幫助員工了解自己的工作表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,以及了解如何改進(jìn)和提高自己的工作表現(xiàn)。同時(shí),也可以幫助管理者更好地了解員工的能力和需求,為員工提供更好的工作支持和發(fā)展機(jī)會(huì)。
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