教師招聘面試試講的內(nèi)容有哪些?：教師招聘面試試講的內(nèi)容有哪些?考生在課程導(dǎo)入時(shí)，可以采用故事導(dǎo)入、歌曲導(dǎo)入、名言導(dǎo)入、明知故問(wèn)等方法導(dǎo)入。課程導(dǎo)入很重要，所以大家在課程導(dǎo)入的時(shí)候，要找到適合本節(jié)課的導(dǎo)入方式，吸引學(xué)生快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。考生需要考慮的問(wèn)題主要有：教師通過(guò)什么方式提出哪些問(wèn)題，不同的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用何種教學(xué)方法更有效；采用什么樣的教學(xué)媒體來(lái)展現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容。試講的過(guò)程才能更好的展現(xiàn)出來(lái)。板書(shū)的設(shè)計(jì)要遵循以下幾個(gè)原則：

教師招聘考試什么是編制教師？：教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢(shì)就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時(shí)工資，其次還享有學(xué)年的績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。

教師招聘考試國(guó)編教師和特崗教師有哪些不同點(diǎn)？：教師招聘考試國(guó)編教師和特崗教師有哪些不同點(diǎn)？招聘崗位不同：特崗教師只能報(bào)考小學(xué)和初中學(xué)段的崗位，國(guó)編可以報(bào)考幼兒園、小學(xué)、初中、高中各個(gè)學(xué)段的崗位。特崗報(bào)考初中教師須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師須具備應(yīng)屆師范類大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考的崗位學(xué)科一致或相近。國(guó)編具體學(xué)歷限制參看職位表，不同的職位對(duì)學(xué)歷的要求不同，特崗在報(bào)名環(huán)節(jié)要初審；報(bào)名收費(fèi)不同：入圍面試比例不同：

教師招聘考試有無(wú)編制的區(qū)別？：教師招聘考試有無(wú)編制的區(qū)別？教師有無(wú)編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。2.無(wú)編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無(wú)法晉升，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無(wú)職稱，更無(wú)職稱工資（非在編有職稱也常無(wú)法聘任）。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教師招聘考試考哪幾門(mén)？：教師招聘考試考哪幾門(mén)？中小學(xué)考兩門(mén)，教育綜合知識(shí)（以下簡(jiǎn)稱教綜）和專業(yè)。幼教考一門(mén)，教育綜合知識(shí)。中小學(xué)的教綜考的是同一張?jiān)嚲怼Ｓ捉虇为?dú)考一張?jiān)嚲怼Ｒ簿褪钦f(shuō)中小學(xué)的教綜和幼教的教綜是不一樣的。專業(yè)分小學(xué)，初中和高中，難度依次遞增。

教師招聘考試的面試形式有哪些？：教師招聘考試的面試形式有哪些？教師招聘面試一般包括現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯三種形式。不論是試講，還是說(shuō)課，都需要模擬課堂教學(xué)。現(xiàn)場(chǎng)答辯分為結(jié)構(gòu)化答辯和非結(jié)構(gòu)化答辯兩種情況。根據(jù)各地實(shí)際情況的不同，考試組織部門(mén)選取其中一種或多種形式結(jié)合的方法進(jìn)行面試。

教師招聘教育綜合知識(shí)考試內(nèi)容有哪些？：教育與教育學(xué)中教育的產(chǎn)生與發(fā)展、教育學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展等；教育與社會(huì)發(fā)展中教育與社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)制度、教育與社會(huì)生產(chǎn)力、教育與文化等；教育目的中教育目的及其作用、我國(guó)的教育目的及其理論基礎(chǔ)、素質(zhì)教育觀等；學(xué)校教育制度、課程、教師與學(xué)生、教學(xué)、教育評(píng)價(jià)、思想品德教育、班級(jí)管理與班主任工作等。

教師招聘和選調(diào)教師有什么區(qū)別？：教師招聘和選調(diào)教師的區(qū)別如下：教師招聘一般指的是教師招聘考試，是由當(dāng)?shù)氐慕逃只蛉耸戮纸y(tǒng)一組織的教師上崗考試，選調(diào)教師是為了進(jìn)一步充實(shí)城區(qū)學(xué)校的師資力量，教師招聘和選調(diào)是不相同的。教師招聘對(duì)象為具有教師從業(yè)資格，教師招聘考試并不局限于招聘對(duì)象的職業(yè)，那么考生就可以報(bào)考教師招聘考試;而選調(diào)對(duì)象是目前在崗在編的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，通過(guò)教師招聘考試進(jìn)行選崗的教師，選調(diào)教師任職的地區(qū)一般是縣城市區(qū)。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對(duì)教育理論基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，其中教育理論基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、 教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課程改革、教育教學(xué)技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。有的地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，絕大部分地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是時(shí)事政治、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史、公文寫(xiě)作等，第三種考查方式是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)學(xué)科知識(shí)。

教師招聘筆試和面試考試時(shí)間是多久？：教師招聘筆試和面試考試時(shí)間是多久？筆試每科的考試時(shí)間一般為120分鐘，也就是兩個(gè)小時(shí)。也有個(gè)別省份個(gè)別地市的考試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘。教招省考的招聘簡(jiǎn)章里如果有筆試大綱的話，大綱除了限制了筆試的內(nèi)容范圍，還有標(biāo)注試卷的結(jié)構(gòu)，其中就會(huì)有每科考試時(shí)長(zhǎng)的說(shuō)明。面試時(shí)間變數(shù)則更大。15分鐘的。面試時(shí)間一般在面試公告里才會(huì)有說(shuō)明，和面試形式一起公布。招聘公告里一般只有面試的考試日期，很少有面試的具體事宜安排。

教師招聘筆試和面試分別是考什么？：教師招聘筆試和面試分別是考什么？教師招聘筆試和面試考查內(nèi)容如下：一、教師招聘筆試考試考查內(nèi)容類型：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+教育基礎(chǔ)知識(shí)。二、教師招聘面試考試考查內(nèi)容類型，面試內(nèi)容面試一般包括試講和說(shuō)課兩種，具體比如考生面試的是小學(xué)語(yǔ)文教師。那么面試的題目很可能就是當(dāng)?shù)匦W(xué)高年級(jí)的教材中的一篇。