仲裁的基本制度有哪些？：仲裁的基本制度有哪些？

仲裁協(xié)議的形式和內(nèi)容包括哪些方面？：仲裁協(xié)議的形式和內(nèi)容包括哪些方面？

仲裁的申請和受理要滿足什么條件？：仲裁的申請和受理要滿足什么條件？

怎么理解仲裁中的和解與調(diào)解及裁決？：怎么理解仲裁中的和解與調(diào)解及裁決？

調(diào)解的方式有幾種？：調(diào)解的方式有幾種？

和解的相關(guān)規(guī)定有哪些？：和解的相關(guān)規(guī)定有哪些？

和解制度的規(guī)定有什么？：和解是當(dāng)事人之間自愿協(xié)商，訴訟前的和解是指發(fā)生訴訟以前，雙方當(dāng)事人互相協(xié)商達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人所爭執(zhí)的權(quán)利即歸確定，而當(dāng)事人于和解時不知情的；當(dāng)事人都可以要求撤銷和解。訴訟中的和解是當(dāng)事人在訴訟進(jìn)行中互相協(xié)商，雙方當(dāng)事人可以自行和解。當(dāng)事人可以就整個訴訟標(biāo)的達(dá)成協(xié)議。也可以就訴訟標(biāo)的個別問題達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議后。雙方也可以請求人民法院對和解事項制作調(diào)解書，和解達(dá)成的協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

調(diào)解制度的規(guī)定有哪些？：我國的調(diào)解方式主要有人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、法院調(diào)解和專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)解等。當(dāng)事人認(rèn)為無需制作調(diào)解協(xié)議的，經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。當(dāng)事人就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的。行政調(diào)解是指國家行政機(jī)關(guān)應(yīng)糾紛當(dāng)事人的請求，（2）國家行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定對某些特定民事糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛或勞動糾紛等進(jìn)行的調(diào)解。仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后。

仲裁中的和解與調(diào)解是怎樣的？：仲裁協(xié)議是當(dāng)事人仲裁自愿的體現(xiàn)，仲裁委員會受理仲裁、仲裁庭對仲裁案件的審理和裁決，都必須以當(dāng)事人依法訂立的仲裁協(xié)議為前提。當(dāng)事人申請仲裁后，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請。撤回仲裁申請后反悔的，仍可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請仲裁。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的。

仲裁的申請和受理是怎樣的？：仲裁的申請和受理是怎樣的？仲裁委員會受理仲裁、仲裁庭對仲裁案件的審理和裁決，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：仲裁委員會收到仲裁申請書之日起5日內(nèi)，仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達(dá)申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后。

仲裁協(xié)議的形式和內(nèi)容分別是什么？：仲裁協(xié)議是當(dāng)事人仲裁自愿的體現(xiàn)，當(dāng)事人申請仲裁，都必須以當(dāng)事人依法訂立的仲裁協(xié)議為前提。（一）協(xié)議仲裁制度——自愿性，有效的仲裁協(xié)議可以排除法院對案件的司法管轄權(quán)，一、仲裁協(xié)議的形式”仲裁協(xié)議是指當(dāng)事人自愿將已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的爭議通過仲裁解決的書面協(xié)議，仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和其他以書面形式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

勞動合同的解除和終止有哪些規(guī)定？：勞動合同的解除和終止有哪些規(guī)定？用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，勞動者可以單方解除勞動合同的規(guī)定（辭職）：勞動者解除勞動合同應(yīng)提前30日以書面形式通知單位（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知），是指在用人單位有法定過錯行為、侵害勞動者權(quán)益的六種情況下，允許勞動者行使隨時解除權(quán)，勞動者可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；