教師招聘擬錄用是什么意思？：雖然說(shuō)教師招聘擬聘用沒(méi)有特殊情況下一般都會(huì)被正式聘用，但需要經(jīng)過(guò)后續(xù)一系列考察、體檢程序合格后，因此考生一定要充分了解擬聘用之后的考察、體檢程序才可以。考察體檢一般情況下會(huì)先體檢再考察，體檢會(huì)進(jìn)行心臟聽(tīng)診、測(cè)聽(tīng)力、嗅覺(jué)、色覺(jué)及視力等項(xiàng)目。青光眼、視網(wǎng)膜、視神經(jīng)疾病（陳舊性或穩(wěn)定性眼底病除外）者，慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原攜帶者，內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病（如糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等）。

教師招聘考試專業(yè)不對(duì)口能不能報(bào)考特崗教師？：教師招聘考試專業(yè)不對(duì)口能不能報(bào)考特崗教師？特崗教師計(jì)劃是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。考特崗教師相對(duì)考教師編制來(lái)說(shuō)，限制會(huì)少一些，考試難度也低一些。3年服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)且在有空缺崗位辦理入編，落實(shí)工作崗位，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

教師招聘流程是怎么進(jìn)行的？：并在指定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)等環(huán)節(jié)，考生需要按照要求網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。大部分的招聘考試分為筆試和面試，但有的考試可能只有筆試或者只有面試。面試前置崗位會(huì)先進(jìn)行面試，具體需要參照招聘公告，招聘單位會(huì)盡快在官網(wǎng)開(kāi)放成績(jī)查詢?nèi)肟凇＿M(jìn)入面試的名單也會(huì)在官網(wǎng)公布，面試前通常會(huì)進(jìn)行面試資格審查。要求和材料清單官網(wǎng)會(huì)單獨(dú)發(fā)公告通知考生，會(huì)進(jìn)行面試資格審查遞補(bǔ)。

教師招聘沒(méi)有教師資格證能考特崗教師嗎？：教師招聘沒(méi)有教師資格證能考特崗教師嗎？師資格證書(shū)是從事教師行業(yè)必備的證件，是一塊敲門(mén)磚，是參加教師招聘考試必備的證件之一。暫時(shí)拿不到教師資格證的可以報(bào)考特崗教師，不過(guò)要在面試前拿到考試合格證明，并在考核前拿到教師資格證書(shū)。如果到時(shí)間考生還沒(méi)有拿到相應(yīng)的教師資格證書(shū)則會(huì)被取消錄用資格。

教師招聘考試什么是編制教師？：教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢(shì)就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時(shí)工資，其次還享有學(xué)年的績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。

教師招聘公告中的市內(nèi)統(tǒng)招什么意思？：教師招聘公告中的市內(nèi)統(tǒng)招什么意思？教師統(tǒng)考分為省統(tǒng)考和市統(tǒng)考。市統(tǒng)考就是上面說(shuō)的“省統(tǒng)考則是省級(jí)教育行政部門(mén)組織的統(tǒng)一考試，有的省每年會(huì)有省統(tǒng)考。但是會(huì)存在省里某幾個(gè)市不參加省統(tǒng)考、自行組織教師招聘考試的情況，也就是市里不參加省統(tǒng)考、舉行市內(nèi)統(tǒng)招，一個(gè)市參加不參加省統(tǒng)考，舉不舉行市統(tǒng)考也是不確定的，大部分省份是由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局把各學(xué)校招聘老師的需求進(jìn)行匯總。

教師招聘考試什么時(shí)候報(bào)名？：教師招聘考試什么時(shí)候報(bào)名？教師招聘一般是四月報(bào)名，五月考試。

教師招聘和選調(diào)教師有什么區(qū)別？：教師招聘和選調(diào)教師的區(qū)別如下：教師招聘一般指的是教師招聘考試，是由當(dāng)?shù)氐慕逃只蛉耸戮纸y(tǒng)一組織的教師上崗考試，選調(diào)教師是為了進(jìn)一步充實(shí)城區(qū)學(xué)校的師資力量，教師招聘和選調(diào)是不相同的。教師招聘對(duì)象為具有教師從業(yè)資格，教師招聘考試并不局限于招聘對(duì)象的職業(yè)，那么考生就可以報(bào)考教師招聘考試;而選調(diào)對(duì)象是目前在崗在編的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，通過(guò)教師招聘考試進(jìn)行選崗的教師，選調(diào)教師任職的地區(qū)一般是縣城市區(qū)。

教師招聘的學(xué)科知識(shí)考什么？：教師招聘的學(xué)科知識(shí)考什么？最后還會(huì)有教育教學(xué)的論述題或者寫(xiě)教案之類的。教師招聘的學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要分為三個(gè)部分：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課標(biāo)、教案。但教師招聘的學(xué)科知識(shí)一般來(lái)說(shuō)，即語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)、歷史、化學(xué)、物理、生物、政治、音樂(lè)、體育、地理、信息技術(shù)等學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，比如你報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)崗位，那么專業(yè)知識(shí)就是指小學(xué)英語(yǔ)的知識(shí)；那么專業(yè)知識(shí)就是指小學(xué)數(shù)學(xué)的知識(shí)。主要還是要求考生的基礎(chǔ)知識(shí)要扎實(shí)。

教師招聘筆試主觀題考什么？：名詞解釋只要考生會(huì)背誦書(shū)本中的概念性知識(shí)就可以得分，如果用自己的主觀想法進(jìn)行解答就會(huì)有失分的可能性;簡(jiǎn)答題需要考生能夠條理清晰的進(jìn)行分條陳述，需要列出主要觀點(diǎn)和內(nèi)容層次即可，論述題需要考生根據(jù)論點(diǎn)進(jìn)行論證闡述，論述時(shí)也要注意答題的條理性和邏輯性，的邏輯層次進(jìn)行解答；案例分析題主要是根據(jù)給出的背景材料，要求考生按照材料進(jìn)行回答。需要考生綜合各方面回答的同時(shí)。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對(duì)教育理論基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，其中教育理論基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、 教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課程改革、教育教學(xué)技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。有的地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，絕大部分地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是時(shí)事政治、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史、公文寫(xiě)作等，第三種考查方式是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)學(xué)科知識(shí)。