教師招聘考試什么是編制教師？：教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢(shì)就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時(shí)工資，其次還享有學(xué)年的績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。

教師招聘公告中的市內(nèi)統(tǒng)招什么意思？：教師招聘公告中的市內(nèi)統(tǒng)招什么意思？教師統(tǒng)考分為省統(tǒng)考和市統(tǒng)考。市統(tǒng)考就是上面說(shuō)的“省統(tǒng)考則是省級(jí)教育行政部門(mén)組織的統(tǒng)一考試，有的省每年會(huì)有省統(tǒng)考。但是會(huì)存在省里某幾個(gè)市不參加省統(tǒng)考、自行組織教師招聘考試的情況，也就是市里不參加省統(tǒng)考、舉行市內(nèi)統(tǒng)招，一個(gè)市參加不參加省統(tǒng)考，舉不舉行市統(tǒng)考也是不確定的，大部分省份是由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局把各學(xué)校招聘老師的需求進(jìn)行匯總。

教師招聘考試特崗教師期滿(mǎn)三年后是自動(dòng)轉(zhuǎn)成編制教師嗎？：教師招聘考試特崗教師期滿(mǎn)三年后是自動(dòng)轉(zhuǎn)成編制教師嗎？特崗教師期滿(mǎn)三年后不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)成編制教師，需要考試才可以。特崗教師將有三年的服務(wù)期限。服務(wù)期滿(mǎn)后，在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任，不過(guò)會(huì)有一個(gè)轉(zhuǎn)正考試 通過(guò)了轉(zhuǎn)正考試就有正式編制了。

教師招聘考試特崗教師和公務(wù)員可以同時(shí)報(bào)考嗎？：教師招聘考試特崗教師和公務(wù)員可以同時(shí)報(bào)考嗎？可以的。報(bào)考名額不沖突，無(wú)論是公務(wù)員考試，還是事業(yè)單位考試，都允許同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上崗位，只要筆試和面試時(shí)間不沖突，如果時(shí)間上能安排得過(guò)來(lái)，是可以同時(shí)報(bào)考的。

教師招聘考試后的考察需要什么材料？：教師招聘考試后的考察需要什么材料？考察報(bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。政審所需材料：1.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。須提交報(bào)到證原件。4.教師資格證原件。提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。5.《公開(kāi)招聘教師考察表》。按照考察表中所列項(xiàng)目，認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，逐項(xiàng)填寫(xiě)完整，并到有關(guān)部門(mén)蓋章。

教師招聘考試報(bào)名多次提交的報(bào)考照片初審未通過(guò)該怎么辦?：教師招聘考試報(bào)名多次提交的報(bào)考照片初審未通過(guò)該怎么辦?教師招聘報(bào)考網(wǎng)上報(bào)名，要求提交的照片五官端正，著裝整齊，清晰。很多考生應(yīng)聘報(bào)考不夠重視，提交的照片不符原因很多。主要有以下幾種情形：（1）未按要求使用白底的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)碼身份證件照；如傳統(tǒng)的藍(lán)底、紅底、灰暗自拍照都會(huì)被拒絕審核通過(guò)；（2）提交相片模糊不清，（3）有的提交了生活照（選美照）;解決辦法：請(qǐng)務(wù)必按照?qǐng)?bào)考公告或是報(bào)名網(wǎng)站上的報(bào)名提示。

教師招聘考過(guò)教師編制后是否可以在異地使用？：教師招聘考過(guò)教師編制后是否可以在異地使用？考的編制只能在當(dāng)?shù)赜杏茫话阋允袨閱挝弧?/p>

教師招聘和選調(diào)教師有什么區(qū)別？：教師招聘和選調(diào)教師的區(qū)別如下：教師招聘一般指的是教師招聘考試，是由當(dāng)?shù)氐慕逃只蛉耸戮纸y(tǒng)一組織的教師上崗考試，選調(diào)教師是為了進(jìn)一步充實(shí)城區(qū)學(xué)校的師資力量，教師招聘和選調(diào)是不相同的。教師招聘對(duì)象為具有教師從業(yè)資格，教師招聘考試并不局限于招聘對(duì)象的職業(yè)，那么考生就可以報(bào)考教師招聘考試;而選調(diào)對(duì)象是目前在崗在編的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，通過(guò)教師招聘考試進(jìn)行選崗的教師，選調(diào)教師任職的地區(qū)一般是縣城市區(qū)。

教師招聘公告寫(xiě)專(zhuān)技是什么？：教師招聘公告寫(xiě)專(zhuān)技是什么？分別為管理崗位、技術(shù)崗位和工勤技能崗位，具體的招聘崗位的要求和說(shuō)明一般需要在當(dāng)?shù)亟逃值染W(wǎng)站上查找。管理崗位遵從職員級(jí)別，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有高中初三個(gè)職稱(chēng)，其高中初級(jí)職稱(chēng)人員所占的比例是存在嚴(yán)格的限制的，省級(jí)事業(yè)單位高中初級(jí)人員比例為343，到縣級(jí)事業(yè)單位的中高級(jí)職稱(chēng)比例較省事業(yè)單位要低一些。剛?cè)肼毜慕處熂?jí)別最低，事業(yè)單位專(zhuān)技人員的職稱(chēng)晉升也是有相應(yīng)的規(guī)定的。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對(duì)教育理論基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度，其中教育理論基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、 教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課程改革、教育教學(xué)技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。有的地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)，絕大部分地區(qū)公共基礎(chǔ)知識(shí)指的是時(shí)事政治、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史、公文寫(xiě)作等，第三種考查方式是教育理論基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)。

教師招聘筆試和面試考試時(shí)間是多久？：教師招聘筆試和面試考試時(shí)間是多久？筆試每科的考試時(shí)間一般為120分鐘，也就是兩個(gè)小時(shí)。也有個(gè)別省份個(gè)別地市的考試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘。教招省考的招聘簡(jiǎn)章里如果有筆試大綱的話(huà)，大綱除了限制了筆試的內(nèi)容范圍，還有標(biāo)注試卷的結(jié)構(gòu)，其中就會(huì)有每科考試時(shí)長(zhǎng)的說(shuō)明。面試時(shí)間變數(shù)則更大。15分鐘的。面試時(shí)間一般在面試公告里才會(huì)有說(shuō)明，和面試形式一起公布。招聘公告里一般只有面試的考試日期，很少有面試的具體事宜安排。