教師招聘公告中的市內(nèi)統(tǒng)招什么意思？：教師招聘公告中的市內(nèi)統(tǒng)招什么意思？教師統(tǒng)考分為省統(tǒng)考和市統(tǒng)考。市統(tǒng)考就是上面說的“省統(tǒng)考則是省級教育行政部門組織的統(tǒng)一考試，有的省每年會有省統(tǒng)考。但是會存在省里某幾個市不參加省統(tǒng)考、自行組織教師招聘考試的情況，也就是市里不參加省統(tǒng)考、舉行市內(nèi)統(tǒng)招，一個市參加不參加省統(tǒng)考，舉不舉行市統(tǒng)考也是不確定的，大部分省份是由當?shù)貐^(qū)縣教育局把各學(xué)校招聘老師的需求進行匯總。

教師招聘考試有無編制的區(qū)別？：教師招聘考試有無編制的區(qū)別？教師有無編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。2.無編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？：教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？特崗教師和支教的區(qū)別如下：特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問題。為了提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。支教：支教是國家考慮到農(nóng)村師資配備不足，教師總體素質(zhì)不高，鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和城鎮(zhèn)骨干教師到農(nóng)村中小學(xué)任教的政策。

教師招聘考試什么時候報名？：教師招聘考試什么時候報名？教師招聘一般是四月報名，五月考試。

教師招聘考試考哪幾門？：教師招聘考試考哪幾門？中小學(xué)考兩門，教育綜合知識（以下簡稱教綜）和專業(yè)。幼教考一門，教育綜合知識。中小學(xué)的教綜考的是同一張試卷。幼教單獨考一張試卷。也就是說中小學(xué)的教綜和幼教的教綜是不一樣的。專業(yè)分小學(xué)，初中和高中，難度依次遞增。

教師招聘考試教育基礎(chǔ)知識考什么？：教師招聘考試教育基礎(chǔ)知識考什么？教師招聘考試內(nèi)容包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識，心理學(xué)基礎(chǔ)知識，教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識，教育政策法規(guī)，教師職業(yè)道德和新課改六個部分。教育基礎(chǔ)知識一般會按照學(xué)段分為中學(xué)教育基礎(chǔ)知識、小學(xué)教育基礎(chǔ)知識以及學(xué)前教育基礎(chǔ)知識。在教基考試中，教育學(xué)基礎(chǔ)知識與教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識占比較大，考生要有側(cè)重地學(xué)習(xí)！

教師招聘考試后的考察需要什么材料？：教師招聘考試后的考察需要什么材料？考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。政審所需材料：1.學(xué)歷學(xué)位證書原件。須提交報到證原件。4.教師資格證原件。提供《教師資格認定申請表》或教師資格認定機構(gòu)出具的證明。5.《公開招聘教師考察表》。按照考察表中所列項目，認真閱讀填表說明，逐項填寫完整，并到有關(guān)部門蓋章。

教師招聘教育綜合知識考試內(nèi)容有哪些？：教育與教育學(xué)中教育的產(chǎn)生與發(fā)展、教育學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展等；教育與社會發(fā)展中教育與社會政治經(jīng)濟制度、教育與社會生產(chǎn)力、教育與文化等；教育目的中教育目的及其作用、我國的教育目的及其理論基礎(chǔ)、素質(zhì)教育觀等；學(xué)校教育制度、課程、教師與學(xué)生、教學(xué)、教育評價、思想品德教育、班級管理與班主任工作等。

教師招聘和選調(diào)教師有什么區(qū)別？：教師招聘和選調(diào)教師的區(qū)別如下：教師招聘一般指的是教師招聘考試，是由當?shù)氐慕逃只蛉耸戮纸y(tǒng)一組織的教師上崗考試，選調(diào)教師是為了進一步充實城區(qū)學(xué)校的師資力量，教師招聘和選調(diào)是不相同的。教師招聘對象為具有教師從業(yè)資格，教師招聘考試并不局限于招聘對象的職業(yè)，那么考生就可以報考教師招聘考試;而選調(diào)對象是目前在崗在編的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，通過教師招聘考試進行選崗的教師，選調(diào)教師任職的地區(qū)一般是縣城市區(qū)。

教師招聘筆試主觀題考什么？：名詞解釋只要考生會背誦書本中的概念性知識就可以得分，如果用自己的主觀想法進行解答就會有失分的可能性;簡答題需要考生能夠條理清晰的進行分條陳述，需要列出主要觀點和內(nèi)容層次即可，論述題需要考生根據(jù)論點進行論證闡述，論述時也要注意答題的條理性和邏輯性，的邏輯層次進行解答；案例分析題主要是根據(jù)給出的背景材料，要求考生按照材料進行回答。需要考生綜合各方面回答的同時。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對教育理論基礎(chǔ)知識的掌握程度，其中教育理論基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、 教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課程改革、教育教學(xué)技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識的掌握程度。有的地區(qū)公共基礎(chǔ)知識指的是教育理論基礎(chǔ)知識，絕大部分地區(qū)公共基礎(chǔ)知識指的是時事政治、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟、管理、科技、文史、公文寫作等，第三種考查方式是教育理論基礎(chǔ)知識和專業(yè)學(xué)科知識。