總賬會計的工作內(nèi)容主要是什么？：總賬會計的工作內(nèi)容主要是什么？總賬會計的工作內(nèi)容：總分類賬的登記依據(jù)和方法，主要取決于所采用的會計核算形式。可以直接根據(jù)各種記賬憑證逐筆登記，也可以先把記賬憑證按照一定方式進行匯總，編制成科目匯總表或匯總記賬憑證等，然后據(jù)以登記。

什么是停工留薪期？：什么是停工留薪期？停工留薪期是職工因工受傷或患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間。（一）停工留薪期的長度（12+12=24月）；（二）停工留薪期的待遇，在停工留薪期內(nèi)；職工原工資福利待遇不變，【例題?多選題】下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（ ），A. 在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，D. 工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇。【解析】在停工留薪期內(nèi)。

毀損固資收益計入營業(yè)外收入，不是處置損益嗎？：毀損固資收益計入營業(yè)外收入，不是處置損益嗎？固定資產(chǎn)清理完成后，對清理凈損益，應區(qū)分不同情況進行賬務處理：屬于生產(chǎn)經(jīng)營期間正常的處置損失，資產(chǎn)處置損益”屬于自然災害等非正常原因造成的損失，借記“營業(yè)外支出—非常損失”貸記“固定資產(chǎn)清理”科目。

委托加工物資的增值稅計入成本嗎？：委托加工物資的增值稅計入成本嗎？委托人是一般納稅人，收到了增值稅專用發(fā)票，委托加工物資時發(fā)生的增值稅，與正常購進貨物一樣，可以抵扣，不計入其成本。委托人沒有收到增值稅專用發(fā)票或者說委托人是小規(guī)模納稅人，增值稅不需要計入成本中。

為什么計提資產(chǎn)減值損失會減少營業(yè)利潤的金額？：為什么計提資產(chǎn)減值損失會減少營業(yè)利潤的金額？營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費用-管理費用-研發(fā)費用-財務費用-信用減值損失-資產(chǎn)減值損失+公允價值變動收益-公允價值變動損失+投資收益-投資損失+凈敞口套期收益（-凈敞口套期損失）+其他收益+資產(chǎn)處置收益-資產(chǎn)處置損失，根據(jù)公式可知。資產(chǎn)減值損失會減少營業(yè)利潤的

非貨幣性福利為何計入職工薪酬？：非貨幣性福利為何計入職工薪酬？職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；以及其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。非貨幣性福利是非現(xiàn)金形式給予職工的福利，發(fā)的工資這種是現(xiàn)金，如果給職工的其他福利，五一發(fā)給職工的外購手機，都屬于非貨幣性福利，是給予職工的一項福利。

在建工程不計入存貨嗎？：在建工程不計入存貨嗎？在建工程是指企業(yè)固定資產(chǎn)的新建、改建、擴建，或技術(shù)改造、設備更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程單獨核算，不是存貨。

商業(yè)保險為什么也屬于應付職工薪酬？：商業(yè)保險為什么也屬于應付職工薪酬？如果員工自己購買商業(yè)保險是個人的行為，不屬于應付職工薪酬。但是以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，是企業(yè)為員工提供的待遇，企業(yè)為員工買的，屬于職工福利，應計入應付職工薪酬。

為了取得合同而造成的差旅費為什么不計入合同資產(chǎn)？：為了取得合同而造成的差旅費為什么不計入合同資產(chǎn)？因為不管有沒有取得這個合同，差旅費都存在的，所以不是為了取得這個合同特定發(fā)生的，不能取得這個合同就沒有的成本，所以它不屬于合同取得成本。合同資產(chǎn)是有條件的應收未收款項，差旅費是我們付出的錢，所以不屬于應收未收款項，是不屬于合同資產(chǎn)的。

成本費用項目里加工的總金額計量根據(jù)是什么？：成本費用項目里加工的總金額計量根據(jù)是什么？一般企業(yè)成本費用項目里加工的總金額是根據(jù)對方開具的加工票的金額，具體情況還是要根據(jù)加工合同的計量規(guī)則為準確認成本。

自產(chǎn)的東西發(fā)給員工了為什么是主營業(yè)務收入增加？：自產(chǎn)的東西發(fā)給員工了為什么是主營業(yè)務收入增加？因為視同銷售，所以收入增加、成本增加，但是我們發(fā)放的全部在計提的時候已經(jīng)確認為當期費用，所以分錄為：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工福利：生產(chǎn)成本：應付職工薪酬：貸主營業(yè)務收入應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）借主營業(yè)務成本貸庫存商品

企業(yè)所得稅中的工資薪金支出包括哪些？：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制定的工資、薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，隨企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼。可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出。