企業(yè)為員工負擔的個人所得稅能否稅前扣除？：企業(yè)為員工負擔的個人所得稅能否稅前扣除？《國家稅務總局關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）第四條規(guī)定：雇主為雇員負擔的個人所得稅款“應屬于個人工資薪金的一部分，凡單獨作為企業(yè)管理費列支的。在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除，企業(yè)承擔員工工資的個稅”通過，屬于工資薪金的一部分”可以從稅前扣除，未通過，應付職工薪酬；科目核算“

補交社保會計憑證沒有怎么辦？：如果沒有補交社保的會計憑證，需提供被補辦員工的被補辦期間的工資表和勞動合同。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對于五險一金的繳納，為在職職工繳納五險一金是企業(yè)應盡的義務。如果企業(yè)違背國家相關規(guī)定，不為其在職職工繳納五險一金。根據相關政策規(guī)定，有關部門有權對其作出相應程度的懲罰措施。五險一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險一金，按規(guī)定則無法享受到相關保障制度。而如果因為企業(yè)未曾給職工繳納五險一金，則因為員工發(fā)生意外所導致的損失，用人單位有不可推卸的責任。

工資和社保公積金由不同的分公司負責可以嗎？：工資和社保公積金由不同的分公司負責可以嗎？可以。現(xiàn)在實行經營地的主管稅務局機關申報繳納，經營地即為注冊地。可以匯總到總公司申報納稅，北京分公司不做賬。

工商社保和住房公積金屬于會計工作范疇嗎？：工商社保和住房公積金屬于會計工作范疇嗎？每個公司因規(guī)模不同，崗位職責分工也不同，一般工商歸于財務工作，社保公積金是人資，但部分公司規(guī)模有限，節(jié)省人資成本，就索性把社保公積金交財務做。

幫員工補交工資怎么做分錄？：幫員工補交工資怎么做分錄？補交時：應付職工薪酬--社保（單位部分）：其他應收（付）款--社保（個人部分）：營業(yè)外支出--滯納金支出銀行存款計提時借管理費用--社保（單位部分）貸應付職工薪酬--社保（單位部分）

社保增減員是不是要在申報納稅前完成？：社保增減員是不是要在申報納稅前完成？社保增減員與所得稅申報時間無關。但社保規(guī)定，公司當月減員的話，當月就不再扣費。如果員工當月離職當月給做了減員，等到下月報個稅時就不再申報社保扣除項；如果當月離職沒有做減員，下月申報個稅時依然申報社保扣除項就可以了，增員同理。

個體工商戶如何做社保增減員？：個體工商戶如何做社保增減員？按照流程，找到人員管理，搜找增減員員工身份證號或社保號，設置增減即可。

補繳社保可以在電子稅務局申報嗎？：補繳社保可以在電子稅務局申報嗎？要看當?shù)氐纳绫＾k理要求，一般是現(xiàn)在網上填資料，蓋章交到社保局，然后交錢。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對于五險一金的繳納，為在職職工繳納五險一金是企業(yè)應盡的義務。如果企業(yè)違背國家相關規(guī)定，不為其在職職工繳納五險一金。根據相關政策規(guī)定，有關部門有權對其作出相應程度的懲罰措施。五險一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險一金，按規(guī)定則無法享受到相關保障制度。而如果因為企業(yè)未曾給職工繳納五險一金，則因為員工發(fā)生意外所導致的損失，用人單位有不可推卸的責任。

未達扣除標準的個稅需要申報嗎？：未達扣除標準的個稅需要申報嗎？無論需要預扣預繳的個人所得稅等于零，還是大于零，都是需要進行個人所得稅申報的。不涉及繳納個稅，需要進行零申報。企業(yè)需要給所有員工申報個稅，無論該員工工資高低。

社保和公積金申報如何申報？：在網上搜您公司當?shù)氐纳绫７掌脚_和公積金服務平臺。