會計工作移交后如何進(jìn)行處理？：會計工作移交后如何進(jìn)行處理？（1）接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計賬簿，（2）移交人員對所移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。資料可以移交、責(zé)任不能移交，【例題?單選題】會計工作交接時，接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料的真實(shí)性、完整性方面的問題，A.接替人和原移交人員共同，B.原移交人員，D.會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

會計人員辦理工作交接時有哪些監(jiān)交要求？：會計人員辦理工作交接時有哪些監(jiān)交要求？會計人員辦理工作交接，（1）一般會計人員由會計主管（會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員）監(jiān)交。（2）會計主管（會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員）由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，下列人員中負(fù)責(zé)監(jiān)交一般會計人員辦理會計工作交接手續(xù)的是（）。C. 單位會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員，D. 單位審計部門工作人員，【解析】一般會計人員辦理交接手續(xù)由會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交

補(bǔ)交社保會計憑證沒有怎么辦？：如果沒有補(bǔ)交社保的會計憑證，需提供被補(bǔ)辦員工的被補(bǔ)辦期間的工資表和勞動合同。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對于五險一金的繳納，為在職職工繳納五險一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。如果企業(yè)違背國家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。五險一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險一金，按規(guī)定則無法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。

職工教育經(jīng)費(fèi)怎么進(jìn)行會計核算？：職工教育經(jīng)費(fèi)怎么進(jìn)行會計核算？職工外出學(xué)習(xí)相關(guān)的住宿費(fèi)、餐費(fèi)、機(jī)票、場地租賃可以在職工教育經(jīng)費(fèi)列支。切實(shí)保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：6. 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；10. 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。企業(yè)組織職工外送學(xué)習(xí)的經(jīng)費(fèi)支出以及職工教育學(xué)習(xí)管理費(fèi)用均屬職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍。

為什么個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)不屬于法人組織？：為什么個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)不屬于法人組織？因?yàn)槠錄]有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，而法人要求有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。比如有限責(zé)任公司是法人，公司的欠款通常情況下以公司的全部財產(chǎn)清償，不能向其股東主張債權(quán)；而合伙企業(yè)是非法人組織，其欠款以合伙企業(yè)財產(chǎn)不能全部清償?shù)模匣锶诵枰袚?dān)清償?shù)呢?zé)任。

收到的工會經(jīng)費(fèi)返還如何賬務(wù)處理？：收到的工會經(jīng)費(fèi)返還如何賬務(wù)處理？1.交納時：2.退回時：銀行存款：3.結(jié)轉(zhuǎn)時借管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)貸其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費(fèi)

企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？：企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？根據(jù)財稅[2018]51號文規(guī)定：企業(yè)發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除，結(jié)轉(zhuǎn)年限為無限期結(jié)轉(zhuǎn)。

職工的社會保險費(fèi)由誰繳納？：職工的社會保險費(fèi)用由誰繳納？職工應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納明細(xì)情況告知本人。1.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，可以直接（不通過單位）向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。②未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員。【例題?多選題】下列關(guān)于社會保險費(fèi)征繳的表述中。A.已單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員可以直接繳納社會保險費(fèi)。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對于五險一金的繳納，為在職職工繳納五險一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。如果企業(yè)違背國家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。五險一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險一金，按規(guī)定則無法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。

企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定的應(yīng)交稅費(fèi)有哪些？：企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定的應(yīng)交稅費(fèi)有哪些？企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定應(yīng)交納的各種稅費(fèi)包括：增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、環(huán)境保護(hù)稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、印花稅、耕地占用稅、契稅、車輛購置稅等。核算各種稅費(fèi)的應(yīng)交、交納等情況。【提示1】并不是所有應(yīng)交納的稅費(fèi)都通過“應(yīng)交稅費(fèi)”如印花稅不需要預(yù)計應(yīng)交數(shù)，【提示2】企業(yè)代扣代交的個人所得稅等。