仲裁庭由哪些相關人員組成？：仲裁庭由哪些相關人員組成？

組織論和組織工具具體內(nèi)容是什么？：組織論和組織工具具體內(nèi)容是什么？

中標后組織實施階段的施工組織設計、施工方案主要內(nèi)容有哪些？：中標后組織實施階段的施工組織設計、施工方案主要內(nèi)容有哪些？

地基與基礎工程包括的人員及驗收組織及驗收人員有哪些？：地基與基礎工程包括的人員及驗收組織及驗收人員有哪些？

評標委員會有哪些人組成？：評標委員會有哪些人組成？

消防工程由哪些組織驗收？驗收程序是什么？：消防工程由哪些組織驗收？消防工程驗收的組織及驗收程序：1．消防工程驗收的組織形式，消防工程驗收由建設單位組織，同時也應組織防火監(jiān)督檢查、消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、滅火戰(zhàn)訓和建筑工程消防監(jiān)督審核等部門的專業(yè)技術人員參加：2．消防工程驗收程序。主要核查工程實體是否符合經(jīng)審核批準的消防設計；公安消防部門安排用符合規(guī)定的工具、設備和儀表，依據(jù)國家工程建設消防技術標準對已安裝的消防工程實行現(xiàn)場測試。

特種設備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員有什么區(qū)別？：特種設備作業(yè)人員和特種作業(yè)人員是完全不同的，特種設備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布；特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導、監(jiān)督全國。省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審工作，特種設備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術監(jiān)督部門分級負責。

施工質(zhì)量驗收規(guī)定有什么？：工程竣工驗收是指建設工程依照國家有關法律、法規(guī)及工程建設規(guī)范、標準的規(guī)定完成工程設計文件要求和合同約定的各項內(nèi)容，建設單位已取得政府有關主管部門（或其委托機構(gòu)）出具的工程施工質(zhì)量、消防、規(guī)劃、環(huán)保、城建等驗收文件或準許使用文件后，（1）檢驗批及分項工程應由專業(yè)監(jiān)理工程師組織施工單位項目專業(yè)質(zhì)量（技術）負責人等進行驗收。

中標后組織實施階段的施工組織設計是怎樣的？：中標后組織實施階段的施工組織設計是怎樣的？是市政公用工程項目在投標、施工階段必須提交的技術文件。（1）市政公用工程項目的施工組織設計是市政公用工程施工項目管理的重要內(nèi)容，大中型市政公用工程項目還應編制分部、分階段的施工組織設計，（2）施工組織設計必須經(jīng)企業(yè)技術負責人批準方可實施。6、施工安全保證計劃，【案例1K420051】甲公司中標承建某市地鐵工程1號標段施工。

什么是施工組織設計？：施工組織設計的定義：用以指導施工的技術、經(jīng)濟和管理的綜合性文件。施工組織設計具有戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)術安排的雙重作用。施工組織設計的內(nèi)容要結(jié)合工程對象的實際特點、施工條件和技術水平進行綜合考慮。施工組織設計的基本內(nèi)容：2. 施工部署及施工方案；【例題?單選題】編制工程項目施工組織設計時，一般將施工順序的安排列入施工組織設計的（ ）部分。C.施工部署及施工方案；【解析】本題考查的是施工組織設計的基本內(nèi)容；

基本的組織結(jié)構(gòu)模式有哪些？：線性組織結(jié)構(gòu)模式、職能組織結(jié)構(gòu)模式和矩形組織結(jié)構(gòu)模式。線性組織結(jié)構(gòu)模式是建設項目管理組織系統(tǒng)的一種常用模式，二、職能組織結(jié)構(gòu)模式，職能管理部門可以在其管理的職能范圍內(nèi)對生產(chǎn)車間和后勤保障機構(gòu)下達工作指令，其組織結(jié)構(gòu)模式也是職能組織結(jié)構(gòu)。我國多數(shù)的企業(yè)、學校、事業(yè)單位目前還沿用這種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式，許多建設項目也還用這種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式。

組織論和組織工具分別是什么意思？：組織結(jié)構(gòu)模式可用組織結(jié)構(gòu)圖來描述，組織論有三個重要的組織工具——項目結(jié)構(gòu)圖、組織結(jié)構(gòu)圖和合同結(jié)構(gòu)圖。1、影響一個系統(tǒng)目標實現(xiàn)的主要因素組織、人、方法與工具,3、組織結(jié)構(gòu)模式和組織分工都是一種相對靜態(tài)的組織關系。工作流程組織是一種動態(tài)關系。4、組織結(jié)構(gòu)模式反應了一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或個元素之間的指令關系，（2）組織結(jié)構(gòu)圖（管理組織結(jié)構(gòu)圖）；1、項目結(jié)構(gòu)圖是一個組織工具。