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3個組織結(jié)構(gòu)模式的比較區(qū)別是什么?

幫考網(wǎng)校2023-01-06 14:12:10
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1. 層次結(jié)構(gòu)模式:這種模式中,組織結(jié)構(gòu)被分為不同的層次,每個層次都有自己的職責和權(quán)力。這種模式通常被用于大型組織,例如政府機構(gòu)和大型企業(yè)。

2. 矩陣結(jié)構(gòu)模式:這種模式中,組織結(jié)構(gòu)被分為不同的部門和項目組。每個部門都有自己的職責和權(quán)力,但是項目組則跨越多個部門。這種模式通常被用于需要快速響應(yīng)市場需求的企業(yè)。

3. 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式:這種模式中,組織結(jié)構(gòu)被視為一個網(wǎng)絡(luò),每個人都有自己的職責和權(quán)力。這種模式通常被用于小型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司,因為它可以幫助員工更靈活地協(xié)作和創(chuàng)新。
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