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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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03:15什么是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?:什么是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
06:39什么是產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)?:什么是產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)?
07:51什么是產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)?:什么是產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)?
04:25什么是產(chǎn)品品種指標(biāo)?:什么是產(chǎn)品品種指標(biāo)?
02:07什么是人員推銷?:什么是人員推銷?
04:32投資函數(shù)是指什么?:投資函數(shù)是指什么?
00:58中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
00:26中級經(jīng)濟(jì)師考試合格后,怎么領(lǐng)取合格證?:怎么領(lǐng)取合格證?中級經(jīng)濟(jì)師考試合格后,按照當(dāng)?shù)匕l(fā)放的領(lǐng)取中級經(jīng)濟(jì)師合格證書時間和地點領(lǐng)取。
06:01社會保險中的企業(yè)年金指的是什么?:企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度,指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,費用由企業(yè)和職工個人繳納。企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分;(1)由企業(yè)和職工個人共同繳納;(2)企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%;(3)企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)職工工資總額的12%,(1)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);(1)企業(yè)與職工集體協(xié)商確定制作企業(yè)年金方案:
04:33商品價格變化的兩種效應(yīng)是什么?:商品價格變化的兩種效應(yīng)是什么?是因為價格的變化具有兩種效應(yīng):收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。1、收入效應(yīng),因為該商品價格的變化,而導(dǎo)致消費者實際收入發(fā)生變化。進(jìn)而導(dǎo)致消費者所購買的該商品數(shù)量的變化,至于商品數(shù)量如何變化,由商品的價格變動所引起的商品相對價格的變動,進(jìn)而由商品的相對價格變動所引起的商品需求數(shù)量的變動,當(dāng)商品的價格下跌時。其一擁有同樣收入的消費者變得更富有了即收入效應(yīng)
02:24需求收入彈性是指什么?:需求收入彈性是指什么?需求收入彈性衡量的是消費者對某一種商品或服務(wù)的需求量隨收入改變的反應(yīng)程度。1、需求收入彈性的含義和公式:需求量的變動和引起這一變動的消費者收入之比。用以衡量需求變動對消費者收入變動的反應(yīng)程度:2、需求收入彈性的類型,表明收入彈性高,即需求數(shù)量的相應(yīng)增加大于收入的增加。表明收入變動和需求數(shù)量變動是成相同比例的,表明收入彈性低,即需求數(shù)量的相應(yīng)增加小于收入的增加。
05:49速記均衡價格的含義是什么?:均衡價格是市場供給力量和需求力量相互抵消時所達(dá)到的價格水平。(一)均衡價格的形成和變動,會形成新的市場均衡和新的市場價格:由政府為某種產(chǎn)品價格上漲幅度過大規(guī)定一個具體的價格:市場交易只能在政府規(guī)定的價格之下進(jìn)行。屬于政府對市場的干預(yù)措施:保護(hù)消費者利益或者降低某些生產(chǎn)者的生產(chǎn)成本,2、保護(hù)價格分析(最低限價、支持價格)。由政府為某種產(chǎn)品價格下降幅度過大規(guī)定一個具體的價格。

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