注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)時(shí)，控制環(huán)境相關(guān)控制的管理層理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格主要因素包括哪些？:（1）控制環(huán)境的有效性可能影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其他控制測(cè)試的性質(zhì)、時(shí)間和范圍的安排。②各部門負(fù)責(zé)人每年度對(duì)本部門相關(guān)的職位說(shuō)明進(jìn)行復(fù)核并進(jìn)行必要的更新。②應(yīng)聘人員提交的資料首先由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查（包括但不限于聯(lián)絡(luò)推薦人，重要管理層崗位（包括部門負(fù)責(zé)人、承擔(dān)重要財(cái)務(wù)報(bào)告職貴的人員等）的任命還需總經(jīng)理批準(zhǔn)，①就企業(yè)的職位說(shuō)明書和年度更新情況向總經(jīng)理進(jìn)行詢問(wèn)；

注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解和測(cè)試控制環(huán)境時(shí)，需要考慮什么？:注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解和測(cè)試控制環(huán)境時(shí)，控制環(huán)境包括治理職能和管理職能，以及治理層和管理層對(duì)內(nèi)部控制及其重要性的態(tài)度、認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。控制環(huán)境設(shè)定了被審計(jì)單位的內(nèi)部控制基調(diào)，影響員工的內(nèi)部控制意識(shí)。良好的控制環(huán)境是實(shí)施有效內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。在了解和評(píng)價(jià)控制環(huán)境時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要考慮與控制環(huán)境有關(guān)的各個(gè)要素及其相互聯(lián)系。在了解和測(cè)試控制環(huán)境時(shí)，1.管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格是否促進(jìn)了有效的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制；

與控制環(huán)境相關(guān)的控制的結(jié)論是什么？:與控制環(huán)境相關(guān)的控制的結(jié)論是什么？結(jié)合我們之前所學(xué)的與控制環(huán)境相關(guān)的控制測(cè)試控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性，（一）與控制環(huán)境相關(guān)的控制的結(jié)論包括：對(duì)與控制環(huán)境（即內(nèi)部環(huán)境）相關(guān)的控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行有效性形成的結(jié)論是有效的。如識(shí)別出控制缺陷，記錄對(duì)審計(jì)工作的影響等。（二）測(cè)試控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性總體包括：1.管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。了解內(nèi)部控制；評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)有效性；實(shí)施內(nèi)部控制運(yùn)行有效性測(cè)試。