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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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勞動仲裁由誰來裁決?
勞動爭議當(dāng)事人自愿將勞動爭議提交勞動爭議仲裁委員會處理,由其就勞動爭議的事實與責(zé)任做出對當(dāng)事人具有約束力的調(diào)解或裁決,裁決按照多數(shù)仲裁員的意見作出,不能形成多數(shù)意見時裁決應(yīng)當(dāng)按首席仲裁員的意見作出。
(1)裁決意見形成 (=經(jīng)濟(jì)仲裁)
裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。
不能形成多數(shù)意見時,按照首席仲裁員的意見作出。
(2)裁決書簽名(new)
裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。
持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名。
下面我們以初級會計考試題為例,給大家說明一下這個知識點在考試中的應(yīng)用,希望對大家有所幫助。
【例題?單選題】甲、乙因合同糾紛達(dá)成仲裁協(xié)議,甲選定A仲裁員,乙選定B仲裁員,另由仲裁委員會主任指定一名首席仲裁員,3人組成仲裁庭。仲裁庭在作出裁決時產(chǎn)生了兩種不同意見。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是( )。
A.按多數(shù)仲裁員的意見作出裁決
B.按首席仲裁員的意見作出裁決
C.提請仲裁委員會作出裁決
D.提請仲裁委員會主任作出裁決
【答案】A
【解析】形成2種不同意見:裁決應(yīng)按多數(shù)仲裁員的意見作出;不能形成多數(shù)意見(形成3種不同意見):裁決應(yīng)當(dāng)按首席仲裁員的意見作出。
190一般經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動爭議仲裁有什么區(qū)別?:一般經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動爭議仲裁有什么區(qū)別?然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請;則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議,勞動爭議仲裁不要求仲裁協(xié)議。勞動爭議仲裁時效制度為專門仲裁時效。勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁申請方式為書面或口頭申請。勞動爭議仲裁以公開為原則。【例題?多選題】關(guān)于一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中,A.仲裁庭仲裁案件均適用回避制度。
259勞動仲裁裁決如何執(zhí)行?:勞動仲裁裁決如何執(zhí)行?(2)當(dāng)事人對生效的(仲裁)調(diào)解書、裁決書,另一方當(dāng)事人可以向法院申請執(zhí)行。【例題?單選題】下列關(guān)于勞動爭議終局裁決效力的表述正確的是(),A.一方當(dāng)事人逾期不履行終局裁決的,另一方當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申請強(qiáng)制執(zhí)行,B.終局裁決被法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日向法院提起訴訟,C.勞動者對終局裁決不服的,一方當(dāng)事人逾期不履行裁決時。
116無仲裁裁決應(yīng)該怎樣做?:申請人可以就該勞動爭議事項向法院提起訴訟。不是勞動訴訟的實體性前置程序(不需要拿到裁決);勞動仲裁不予受理、逾期未作出裁決、裁決被撤銷,A.對仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,C.當(dāng)事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟,D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的。
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