一般經(jīng)濟仲裁和勞動爭議仲裁有什么區(qū)別？:一般經(jīng)濟仲裁和勞動爭議仲裁有什么區(qū)別？然后才能據(jù)此向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請；則不要求當事人事先或事后達成仲裁協(xié)議，勞動爭議仲裁不要求仲裁協(xié)議。勞動爭議仲裁時效制度為專門仲裁時效。勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁申請方式為書面或口頭申請。勞動爭議仲裁以公開為原則。【例題?多選題】關(guān)于一般經(jīng)濟糾紛仲裁和勞動仲裁共同點的下列表述中，A.仲裁庭仲裁案件均適用回避制度。

無仲裁裁決應該怎樣做？:申請人可以就該勞動爭議事項向法院提起訴訟。不是勞動訴訟的實體性前置程序（不需要拿到裁決）；勞動仲裁不予受理、逾期未作出裁決、裁決被撤銷，A.對仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，C.當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟，D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的。

終局裁決情況下的訴訟銜接應該怎樣做？:終局裁決情況下的訴訟銜接應該怎樣做？（1）勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。（2）用人單位有證據(jù)證明終局裁決確有錯誤。可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決，終局仲裁裁決被法院裁定撤銷的。當事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向法院提起訴訟：③對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。