離任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的區(qū)別是什么？：離任審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的區(qū)別是什么？是指對(duì)法定代表人整個(gè)任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評(píng)價(jià)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指企事單位的法定代表人或經(jīng)營(yíng)承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是什么？：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是什么？經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指企事單位的法定代表人或經(jīng)營(yíng)承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的依據(jù)是《審計(jì)法》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》。

責(zé)任中心的劃分是什么？：責(zé)任中心的劃分是什么？公司整理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，需要落實(shí)到內(nèi)部各部門和經(jīng)營(yíng)單位，成為內(nèi)部單位業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù)，根據(jù)內(nèi)部單位職責(zé)范圍和權(quán)限大小，可以將其分為成本中心、收入中心、利潤(rùn)中心和投資中心。

責(zé)任會(huì)計(jì)的含義是什么？：責(zé)任會(huì)計(jì)的含義是什么？責(zé)任會(huì)計(jì)是指為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任中心的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃與控制，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)的一種內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

違約責(zé)任是什么？：違約責(zé)任，是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。違約責(zé)任是合同責(zé)任中一種重要的形式，違約責(zé)任不同于無效合同的后果，違約責(zé)任的成立以有效的合同存在為前提的。違約責(zé)任也不同于侵權(quán)責(zé)任，其可以由當(dāng)事人在訂立合同時(shí)事先約定，其屬于一種財(cái)產(chǎn)責(zé)任。

違約責(zé)任的相對(duì)性是什么？：違約責(zé)任的相對(duì)性是什么？合同關(guān)系的相對(duì)性決定了違約責(zé)任的相對(duì)性，即違約責(zé)任是合同當(dāng)事人之間的民事責(zé)任，合同當(dāng)事人以外的第三人對(duì)當(dāng)事人之間的合同不承擔(dān)違約責(zé)任。

責(zé)任會(huì)計(jì)概述是什么？：責(zé)任會(huì)計(jì)是指為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任中心的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃與控制，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)的一種內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與其責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)有在密切的關(guān)系，理想的責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)反映并支撐企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。（二）責(zé)任中心的劃分。（三）責(zé)任會(huì)計(jì)的三個(gè)基本原則，使企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)單位都有定量的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)（資金、成本費(fèi)用、利潤(rùn)）。企業(yè)的總指標(biāo)都能分解落實(shí)到責(zé)任單位。

無過錯(cuò)責(zé)任和推定責(zé)任怎么區(qū)分？：無過錯(cuò)責(zé)任和推定責(zé)任怎么區(qū)分？發(fā)行人承擔(dān)的就是無過錯(cuò)責(zé)任，承擔(dān)過錯(cuò)推定責(zé)任的是發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。發(fā)行人、上市公司只要存在虛假陳述行為，無論其是否有過錯(cuò)，均應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。2.過錯(cuò)責(zé)任：只有在原告能夠證明其有過錯(cuò)的情況下，發(fā)行人、上市公司的控股股東、實(shí)際控制人才承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，原告應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。3.過錯(cuò)推定責(zé)任：首先推定其有過錯(cuò)，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

什么是締約過失責(zé)任？：什么是締約過失責(zé)任？締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方因違背其依據(jù)的誠(chéng)實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，而致另一方的信賴?yán)娴膿p失，并應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。（1）只能產(chǎn)生于締約過程之中；（2）是對(duì)依誠(chéng)實(shí)信用原則所負(fù)的先合同義務(wù)的違反；（3）是造成他人信賴?yán)鎿p失所負(fù)的損害賠償責(zé)任；當(dāng)事人在訂立合同過程中，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：（1）假借訂立合同，（2）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)是什么？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)是什么？所謂違約。是指合同的一方或幾方未能達(dá)到合同條款的要求，當(dāng)違約給他人造成損失時(shí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，或違反了與被審計(jì)單位訂立的保密協(xié)議等，所謂過失。評(píng)價(jià)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過失，是以其他合格注冊(cè)會(huì)計(jì)師在相同條件下可做到的謹(jǐn)慎為標(biāo)準(zhǔn)的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)負(fù)過失責(zé)任。是以欺騙或坑害他人為目的的一種故意的錯(cuò)誤行為，作案具有不良動(dòng)機(jī)是欺詐的重要特征。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師和管理層的責(zé)任分為是什么？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師和管理層的責(zé)任分為是什么？指的是從事社會(huì)審計(jì)中介審計(jì)獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。是指對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有管理責(zé)任的人員或組織。管理層負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任：按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表：使得編制的財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件。