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主要關(guān)系人的利益要求是什么?
利益相關(guān)者的要求:經(jīng)營(yíng)者需要報(bào)酬、閑暇時(shí)間以及少量的風(fēng)險(xiǎn)。與股東存在道德風(fēng)險(xiǎn)逆向選擇。債權(quán)人需要本利求償權(quán),擔(dān)心股東存在違約、投資于高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。
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01:58留存收益中的盈余公積的主要內(nèi)容是什么?:留存收益中的盈余公積的主要內(nèi)容是什么?盈余公積(Surplus reserve):盈余公積包括法定盈余公積、任意盈余公積、法定公益金。盈余公積是根據(jù)其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積:——提取任意盈余公積:利潤(rùn)分配——盈余公積補(bǔ)虧盈余公積——法定盈余公積——任意盈余公積4.從凈利潤(rùn)中提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金時(shí)(外商投資企業(yè))利潤(rùn)分配——提取儲(chǔ)備基金
11:04人力資源管理需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些?:在人力資源的引進(jìn)、開發(fā)、使用、退出等主要環(huán)節(jié)沒有建立健全相應(yīng)的開發(fā)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制和退出機(jī)制。業(yè)務(wù)的飛速增長(zhǎng)導(dǎo)致聘任的員工不能完全勝任。例如由于績(jī)效評(píng)判體系不合理導(dǎo)致該公司部分關(guān)健技術(shù)人員流失;少數(shù)業(yè)務(wù)骨千還帶走了一些公司客戶、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密給公司的竟?fàn)帉?duì)手,業(yè)務(wù)的飛速增長(zhǎng)使公司來不及建立新的政策和程序,......由于績(jī)效評(píng)判體系不合理導(dǎo)致該公司部分關(guān)鍵技術(shù)人員流失。
05:10企業(yè)與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系問題是什么?:企業(yè)與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系問題是什么?在企業(yè)的治理模式中過度強(qiáng)調(diào)股東利益最大化,而缺乏必要機(jī)制維護(hù)各利益相關(guān)者的權(quán)益的現(xiàn)象十分普遍。在利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和公司治理的影響越來越明顯的背景下,企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須重視將利益相關(guān)者融入企業(yè)的治理模式中,讓外部與企業(yè)利益相關(guān)的主體共同參與公司治理。也有學(xué)者提出了讓所有利益相關(guān)者直接參與公司治理事務(wù)的弊端。所有利益相關(guān)者共同參與公司治理會(huì)產(chǎn)生權(quán)責(zé)不清的問題。
03:26利益相關(guān)者理論的要點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?:利益相關(guān)者理論的要點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面?企業(yè)的利益相關(guān)者是指那些與企業(yè)決策行為相關(guān)的現(xiàn)實(shí)及潛在的、有直接和間接影響的人和群體,包括企業(yè)的管理者、投資人,雇員、消費(fèi)者、供應(yīng)商、債權(quán)人、社區(qū)、 政府等,又涵蓋了股東之外與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的群體。從利益相關(guān)者視角來分析企業(yè)的公司治理問題,利益相關(guān)者理論的要點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:股東并不是唯一的所有者,(2)所有的利益相關(guān)者都應(yīng)該參與公司治理。
03:52企業(yè)有哪些主要的利益相關(guān)者?:企業(yè)有哪些主要的利益相關(guān)者?企業(yè)主要利益相關(guān)者可分為內(nèi)部利益相關(guān)者和外部利益相關(guān)者。1.內(nèi)部利益相關(guān)者及其利益期望:企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者主要有:(1)向企業(yè)投資的利益相關(guān)者。投資者對(duì)企業(yè)主要的利益期望就是資本收益——股息、紅利:經(jīng)理對(duì)企業(yè)的主要利益期望是銷售額最大化。企業(yè)員工主要追求個(gè)人收入和職業(yè)穩(wěn)定的極大化。2.外部利益相關(guān)者及其利益期望。企業(yè)外部利益相關(guān)者主要有。
11:28什么是本量利關(guān)系圖?:本量利關(guān)系圖是指在平面直角坐標(biāo)系上使用解析幾何模型反映企業(yè)不同業(yè)務(wù)量水平條件下的盈虧狀況的圖形,①固定成本線與橫軸之間的距離為固定成本值。②總成本線與固定成本線之間的距離為變動(dòng)成本。它隨產(chǎn)量增減而呈正比例變化,③總成本線與橫軸之間的距離為總成本。它是固定成本與變動(dòng)成本之和,④銷售收入線與總成本線的交點(diǎn)。表明企業(yè)在此銷售量下總收入與總成本相等,2、邊際貢獻(xiàn)式的本量利關(guān)系圖。
01:02什么是審計(jì)的三方關(guān)系人?:什么是審計(jì)的三方關(guān)系人?財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是一種委托性質(zhì)的鑒證業(yè)務(wù)。審計(jì)的三方關(guān)系人分別指注冊(cè)會(huì)計(jì)師、管理層(責(zé)任方)、財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者。在審計(jì)的三方關(guān)系中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為獨(dú)立專業(yè)的第三方,在審計(jì)業(yè)務(wù)中扮演著“中介”的角色。管理層主要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表負(fù)責(zé),審計(jì)工作開展的基礎(chǔ)就是檢查管理層的日常工作。對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)期使用者來說,需要參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見,來評(píng)價(jià)管理層的工作成果。
01:58會(huì)計(jì)質(zhì)量要求的相關(guān)性是指什么?:會(huì)計(jì)質(zhì)量要求的相關(guān)性是指什么?相關(guān)性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān),有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)。關(guān)鍵是看其與使用者的決策需要是否相關(guān),相關(guān)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)能夠有助于使用者評(píng)價(jià)企業(yè)過去的決策,相關(guān)的會(huì)計(jì)信息還應(yīng)當(dāng)具有預(yù)測(cè)價(jià)值,有助于使用者根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息預(yù)測(cè)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。
04:57法律關(guān)系的主體主要有哪幾類?:依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。我國(guó)法人包括機(jī)關(guān)法人(立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等)、事業(yè)單位法人、社會(huì)團(tuán)體法人和企業(yè)法人。《民法總則》將法人分為營(yíng)利法人、非營(yíng)利法人和特別法人,其中營(yíng)利法人是以取得利潤(rùn)并分配給股東等出資人為目的成立的法人,不向出資人、設(shè)立人或者會(huì)員分配所取得利潤(rùn)的法人。
03:29債權(quán)人的利益要求與協(xié)調(diào)視頻講解:當(dāng)公司向債權(quán)人借入資金后,兩者也形成一種委托代理關(guān)系。債權(quán)人把資金借給公司,要求到期時(shí)收回本金,并獲得約定的利息收入;公司借款的目的是用來經(jīng)營(yíng),兩者的利益并不完全一致。債權(quán)人事先知曉借出資金是有風(fēng)險(xiǎn)的,并把這種風(fēng)險(xiǎn)的相應(yīng)報(bào)酬嵌入利率。通常要考慮的因素包括:預(yù)計(jì)公司新增資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)、公司未來的資金結(jié)構(gòu)等。他們之間的相互關(guān)系和表現(xiàn)為:
05:51什么是經(jīng)營(yíng)者的利益要求與協(xié)調(diào)?:公司股東的目標(biāo)是使自己的財(cái)富最大化,千方百計(jì)要求公司經(jīng)營(yíng)者以最大的努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。公司經(jīng)營(yíng)者也是利益最大化的追求者。其具體目標(biāo)與股東不盡一致。經(jīng)營(yíng)者與股東的利益要求與協(xié)調(diào)關(guān)系如下圖:股東同時(shí)采取監(jiān)督和激勵(lì)兩種制度性措施來協(xié)調(diào)自己與經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)。仍不可能使經(jīng)營(yíng)者完全按股東意愿行動(dòng),經(jīng)營(yíng)者仍然可能采取一些對(duì)自己有利而不符合股東利益最大化的決策,并由此給股東帶來一定的損失。
05:29其他利益相關(guān)者的利益要求與協(xié)調(diào)視頻解說:下面是針對(duì)其他利益相關(guān)者的利益要求與協(xié)調(diào)的兩道真題供大家學(xué)習(xí)了解,望大家都能掌握其他利益相關(guān)者的利益要求與協(xié)調(diào)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。A.提高股利支付率,B.加大為其他企業(yè)提供的擔(dān)保;加大為其他企業(yè)提供的擔(dān)保、提高資產(chǎn)負(fù)債率。增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),選項(xiàng)D加大高風(fēng)險(xiǎn)投資比例,導(dǎo)致借款企業(yè)還本付息的壓力增大;【例題5·多選題】為防止經(jīng)營(yíng)者背離股東目標(biāo),A.給予經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)C.要求經(jīng)營(yíng)者定期披露信息

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