合同履約成本如何理解？：合同履約成本如何理解？合同履約成本“核算企業(yè)為履行當(dāng)前或預(yù)期取得的合同所發(fā)生的、不屬于其他企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范范圍且按照本準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)的成本”企業(yè)在確認(rèn)收入的同時(shí)。結(jié)轉(zhuǎn)這個(gè)成本，計(jì)入損益，也就是確認(rèn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等。

如何理解權(quán)益法和成本法？：如何理解權(quán)益法和成本法？成本法和權(quán)益法主要針對(duì)的是長(zhǎng)期股權(quán)投資的核算。權(quán)益法：適用情況是對(duì)合營(yíng)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資核算，通常占股在20%?50%。適用情況是對(duì)能夠?qū)嵤┛刂频钠髽I(yè)或者是子公司（即占股在50%以上）。成本法下，長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面價(jià)值是不發(fā)生變化的（除了增資或處置），而權(quán)益法下，長(zhǎng)期股權(quán)投資的賬面價(jià)值是隨著被投資單位所有者權(quán)益的變動(dòng)而變動(dòng)的。

違法解除或終止勞動(dòng)合同有哪些法律責(zé)任？：違法解除或終止勞動(dòng)合同有哪些法律責(zé)任？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。（1）用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，②勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金，（2）勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，王某提出繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

如何理解增量成本？：如何理解增量成本？增量成本，是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。說(shuō)的更簡(jiǎn)單直接一些，就是只有合同簽訂交易發(fā)生了，企業(yè)才會(huì)支付這筆費(fèi)用。如果合同簽訂不了交易也不發(fā)生，企業(yè)就不會(huì)發(fā)生這筆支出，這樣的成本對(duì)于企業(yè)來(lái)講就是合同的增量成本。

短期薪酬應(yīng)該如何理解？：短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。（2）職工福利費(fèi)。（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

如何理解職工薪酬的科目設(shè)置？：如何理解職工薪酬的科目設(shè)置？核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。應(yīng)付職工薪酬“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼“職工福利費(fèi)“帶薪缺勤“等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算”屬于短期職工薪酬的有（ ），A.支付給職工的生活困難補(bǔ)助。B.用于開(kāi)展職工教育及職工技能培訓(xùn)的支出，C.支付給職工離職后的福利。D.支付給職工的工資和津貼，【解析】選項(xiàng)C屬于離職后福利不屬于短期薪酬不屬于職工薪酬的是（ ）

法律的效力等級(jí)是如何規(guī)定的？：法律的效力等級(jí)的規(guī)定是：法律的效力等級(jí)（三條判斷原則），■ 憲法＞法律＞行政法規(guī)＞地方性法規(guī)＞地方政府規(guī)章。■ 憲法＞法律＞行政法規(guī)＞部門規(guī)章。下面給大家提供一道初級(jí)會(huì)計(jì)考試的例題：【例題?單選題】下列關(guān)于法律效力的排列正確的是（ ）A.憲法法律行政法規(guī)地方性法規(guī)B.憲法行政法規(guī)地方性法規(guī)法律C.憲法地方性法規(guī)行政法規(guī)法律D.法律憲法行政法規(guī)地方性法規(guī)【解析】法律效力的排列是

哪些事項(xiàng)只能制定法律？：一、關(guān)乎國(guó)計(jì)的法律保留事項(xiàng)；（3）民族區(qū)域自治制度、特別行政區(qū)制度、基層群眾自治制度[政治制度]；二、關(guān)乎民生的法律保留事項(xiàng)；（7）稅收基本制度（★）；一定是法律保留事項(xiàng)，下列事項(xiàng)中必須由法律規(guī)定的是（），下列事項(xiàng)只能制定法律；（1）國(guó)家主權(quán)的事項(xiàng)；（3）民族區(qū)域自治制度、特別行政區(qū)制度、基層群眾自治制度。（6）稅種的設(shè)立、稅率的確定和稅收征收管理等稅收基本制度

法律事實(shí)的含義是什么？：法律事實(shí)的含義是什么？就是法律規(guī)定的、能夠引起法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的現(xiàn)象。法律事實(shí)的一個(gè)主要特征，它必須符合法律規(guī)范邏輯結(jié)構(gòu)中假定的情況。人們才有可能依據(jù)法律規(guī)范使法律關(guān)系得以產(chǎn)生、變更和消滅。法律事實(shí)按照是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移做標(biāo)準(zhǔn)，可以將法律事實(shí)劃分為兩大類：法律事件和法律行為。會(huì)直接引起法律關(guān)系發(fā)生、變更、消滅的是（）。A.法律事實(shí)。

帶你理解法律關(guān)系的內(nèi)容是什么？：法律關(guān)系是指被法律規(guī)范所調(diào)整的關(guān)系，法律關(guān)系發(fā)生/變更/消滅的直接原因是法律事實(shí)，是一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由主體、客體、內(nèi)容三個(gè)要素構(gòu)成。

法律民事責(zé)任的內(nèi)容有哪些？：法律責(zé)任分為民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任，其中民事責(zé)任是指民事主體違反了約定或法定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的不利民事法律后果。

實(shí)際成本法科目設(shè)置視頻講解：材料采用實(shí)際成本核算時(shí)，材料的收入、發(fā)出及結(jié)存，無(wú)論總分類核算還是明細(xì)分類核算，均按照實(shí)際成本計(jì)價(jià)。