如何計(jì)算應(yīng)收票據(jù)的到期值？：如何計(jì)算應(yīng)收票據(jù)的到期值？計(jì)算公式：票據(jù)到期價(jià)值=票據(jù)面值×（1+票面利率×票據(jù)期限）。

資產(chǎn)總額如何計(jì)算？：資產(chǎn)總額如何計(jì)算？這個(gè)要看公司是否是獨(dú)立核算，分公司獨(dú)立核算的話就按分公司自己的資產(chǎn)=負(fù)債＋所有者權(quán)益確定資產(chǎn)總額。所得稅根據(jù)分配結(jié)果申報(bào)，其他稅款是需要自行申報(bào)的。即增值稅根據(jù)實(shí)現(xiàn)的收入申報(bào)，企業(yè)所得稅根據(jù)總公司分配結(jié)果申報(bào)。這個(gè)不獨(dú)立是指企業(yè)所得稅申報(bào)不獨(dú)立，賬務(wù)處理、納稅申報(bào)還是獨(dú)立的，需要單獨(dú)核算收入的。獨(dú)立核算，企業(yè)所得稅根據(jù)分公司的利潤(rùn)表申報(bào)。非獨(dú)立核算。

會(huì)計(jì)核算是什么？：會(huì)計(jì)核算是什么？會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量尺度，對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬等活動(dòng)。

會(huì)計(jì)期間的日期如何確定？：會(huì)計(jì)期間的日期如何確定？會(huì)計(jì)期間一般應(yīng)從公歷1月1日開(kāi)始，又稱(chēng)會(huì)計(jì)年度、會(huì)計(jì)年度、財(cái)務(wù)年度基準(zhǔn)日、會(huì)計(jì)年度基準(zhǔn)日。會(huì)計(jì)期間又稱(chēng)會(huì)計(jì)分期，分期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期反映企業(yè)某一期間的經(jīng)期間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和成果。小于一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度的報(bào)告期間稱(chēng)為會(huì)計(jì)中期，【例題?多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)核算要求的說(shuō)法中錯(cuò)誤的有（），可以選擇其中一種外幣作為記賬本位幣來(lái)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

加班工資如何計(jì)算？：用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。【提示】用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（或加班費(fèi)用的），責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

短期融資券不向社會(huì)公眾發(fā)行？：短期融資券不向社會(huì)公眾發(fā)行？短期融資券發(fā)行和交易的對(duì)象是銀行間債券市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)投資者，不向社會(huì)公眾發(fā)行和交易。相對(duì)于發(fā)行企業(yè)債券籌資而言，發(fā)行短期融資券的籌資成本較低。但是短期融資券的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指的是還本付息的壓力，由于短期融資券在較短期限內(nèi)就需要償還，也就是很快就面臨還本的財(cái)務(wù)壓力，所以其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高。

初級(jí)會(huì)計(jì)如何現(xiàn)場(chǎng)審核？：初級(jí)會(huì)計(jì)如何現(xiàn)場(chǎng)審核？初級(jí)會(huì)計(jì)資格審核是可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核的，考生在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)攜帶網(wǎng)上報(bào)名信息表、居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

初級(jí)會(huì)計(jì)如何網(wǎng)上審核？：初級(jí)會(huì)計(jì)如何網(wǎng)上審核？初級(jí)會(huì)計(jì)資格審核是可以進(jìn)行網(wǎng)上審核的，考生于初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片，相關(guān)工作人員于審核時(shí)間段內(nèi)負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上審核。

短期薪酬應(yīng)該如何理解？：短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。（2）職工福利費(fèi)。（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長(zhǎng)期帶薪缺勤屬于其他長(zhǎng)期職工福利。

其他應(yīng)交稅費(fèi)中應(yīng)交個(gè)人所得稅如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？：其他應(yīng)交稅費(fèi)中應(yīng)交個(gè)人所得稅如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？應(yīng)交個(gè)人所得稅是指在中國(guó)境內(nèi)有住所，企業(yè)職工按規(guī)定應(yīng)交納的個(gè)人所得稅通常由單位代扣代繳。企業(yè)按規(guī)定計(jì)算的代扣代繳的職工個(gè)人所得稅：應(yīng)付職工薪酬：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅：企業(yè)交納個(gè)人所得稅時(shí)：【例題】某企業(yè)結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額300 000元：按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)3 000元：該企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄：

取得交易性金融資產(chǎn)會(huì)計(jì)分錄如何做？：取得交易性金融資產(chǎn)會(huì)計(jì)分錄如何做？應(yīng)收股利，投資收益，應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額），甲公司在取得交易性金融資產(chǎn)時(shí)：將已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利計(jì)入應(yīng)收股利中：所以在收到該現(xiàn)金股利時(shí)：應(yīng)作會(huì)計(jì)分錄：貸：應(yīng)收股利：確認(rèn)股票的公允價(jià)值變動(dòng)損益時(shí)公允價(jià)值變動(dòng)損益其他貨幣資金—存出投資款交易性金融資產(chǎn)—公允價(jià)值變動(dòng)交易性金融資產(chǎn)—成本借投資收益貸應(yīng)交稅費(fèi)—轉(zhuǎn)讓金融商品應(yīng)交增值稅

初級(jí)會(huì)計(jì)考試如何進(jìn)行資格審核？：初級(jí)會(huì)計(jì)考試資格審核方式主要有三種：網(wǎng)上自動(dòng)審核、現(xiàn)場(chǎng)審核、考后審核。