人力資源管理師考試都有哪些題型？：人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試的通過率高嗎？：人力資源管理師考試的通過率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過率僅僅在30%左右。

人力資源管理師考試的鑒定方式分為哪幾種？：人力資源管理師考試的鑒定方式分為哪幾種？分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

人力資源管理師考試成績(jī)有多久的有效期？：人力資源管理師考試成績(jī)有多久的有效期？人力資源管理師考試各省組織考試的單科合格成績(jī)只保留一年。無論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格（可獲得證書），都不存在考試成績(jī)保留與否的問題。

人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？：人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？可以的。考生可在“某某省職業(yè)技能鑒定成績(jī)查詢平臺(tái)”輸入姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢。

人力資源管理師考試報(bào)名有專業(yè)限制嗎？：人力資源管理師考試報(bào)名有專業(yè)限制嗎？人力資源管理師考試的報(bào)名條件對(duì)報(bào)考專業(yè)沒有限制，意思就是說任何專業(yè)都可以報(bào)考人力資源管理師。只要你有意愿參加考試，并且符合報(bào)名條件，按照規(guī)定報(bào)名就能夠參加人力資源管理師考試。

人力資源管理師合格證書如何領(lǐng)取？：人力資源管理師合格證書如何領(lǐng)取？①本人領(lǐng)取：請(qǐng)出示身份證、所報(bào)信息，以便于證書查找。②委托他人領(lǐng)取：親人、朋友、同事代領(lǐng)證書，請(qǐng)攜帶“身份證復(fù)印件”領(lǐng)取簽名即可。

人力資源管理考試什么時(shí)候報(bào)名？：人力資源管理考試什么時(shí)候報(bào)名？人力資源管理師考試上半年考試報(bào)名一般從考試當(dāng)年的3月份開始，下半年報(bào)名一般從考試當(dāng)年的8月份開始，各地具體報(bào)名時(shí)間不一，可登錄各地官方網(wǎng)站查詢報(bào)名通知。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？：哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？適合報(bào)考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報(bào)考人力資源管理師證之二在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；適合報(bào)考人力資源管理師證之三咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)人力資源管理師證證書。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？：經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

2020年人力資源管理資格證書有哪幾種？：2020年人力資源管理資格證書有哪幾種？目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師（一級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)） 、助理人力資源管理師（三級(jí)） 、人力資源管理員（四級(jí)）。所以，2020年人力資源資格證書有四種分別是：一級(jí)人力資源管理師證、二級(jí)人力資源管理師證、三級(jí)人力資源管理師證、四級(jí)人力資源管理師證。