人力資源管理師
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人力資源管理師的考試都有哪些內(nèi)容?

幫考網(wǎng)校2020-06-09 18:27:11
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人力資源管理師考試通常包括以下內(nèi)容:

1. 人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí):包括人力資源管理的定義、發(fā)展歷程、基本職能、組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理的法律法規(guī)等。

2. 人力資源規(guī)劃:包括人力資源需求預(yù)測(cè)、人力資源供給分析、人力資源儲(chǔ)備計(jì)劃等。

3. 招聘與選拔:包括招聘渠道、招聘程序、面試技巧、人才選拔等。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果評(píng)估等。

5. 績(jī)效管理:包括績(jī)效考核制度、績(jī)效評(píng)價(jià)方法、績(jī)效管理技巧等。

6. 薪酬管理:包括薪酬制度設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整、績(jī)效與薪酬掛鉤等。

7. 勞動(dòng)關(guān)系管理:包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。

8. 人力資源信息化管理:包括人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)、信息化管理流程設(shè)計(jì)等。

9. 企業(yè)文化與員工關(guān)系:包括企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系管理、員工激勵(lì)等。

以上是人力資源管理師考試的主要內(nèi)容,具體考試內(nèi)容會(huì)根據(jù)不同考試機(jī)構(gòu)的要求而有所不同。
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