人力資源管理師考試都有哪些題型？：人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？：人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過(guò)率僅僅在30%左右。

人力資源管理師考試成績(jī)有多久的有效期？：人力資源管理師考試成績(jī)有多久的有效期？人力資源管理師考試各省組織考試的單科合格成績(jī)只保留一年。無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格（可獲得證書(shū)），都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。

人力資源管理師考試成績(jī)什么時(shí)候查詢(xún)？：人力資源管理師考試成績(jī)什么時(shí)候查詢(xún)？人力資源管理師考試成績(jī)一般會(huì)在考后1-2個(gè)月內(nèi)公布。成績(jī)查詢(xún)方式一般為網(wǎng)上查詢(xún)或者電話(huà)查詢(xún)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況選擇適合自己的查詢(xún)方式。

人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？：人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？可以的。考生可在“某某省職業(yè)技能鑒定成績(jī)查詢(xún)平臺(tái)”輸入姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢(xún)。

人力資源管理師考試成績(jī)查詢(xún)方式有幾種？：人力資源管理師考試成績(jī)查詢(xún)方式有幾種？查分方式有三種。方式一：部分省份登陸當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定工作網(wǎng)輸入姓名，身份證號(hào)等相關(guān)信息即可查詢(xún)。部分省份無(wú)網(wǎng)上查分入口，考生需聯(lián)系報(bào)名的市職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心或報(bào)名機(jī)構(gòu)查詢(xún)。方式三：手機(jī)查分（包括電話(huà)、短信、微信等路徑）。

人力資源管理師考試報(bào)名有專(zhuān)業(yè)限制嗎？：人力資源管理師考試報(bào)名有專(zhuān)業(yè)限制嗎？人力資源管理師考試的報(bào)名條件對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)沒(méi)有限制，意思就是說(shuō)任何專(zhuān)業(yè)都可以報(bào)考人力資源管理師。只要你有意愿參加考試，并且符合報(bào)名條件，按照規(guī)定報(bào)名就能夠參加人力資源管理師考試。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？：哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？適合報(bào)考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報(bào)考人力資源管理師證之二在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；適合報(bào)考人力資源管理師證之三咨詢(xún)公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)人力資源管理師證證書(shū)。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？：經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng)，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？：報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？需要滿(mǎn)足以下條件：1. 照片必須是近半年來(lái)的正面免冠白色背景彩色證件電子相片。2. 照片大小為40KB以?xún)?nèi)，390像素（寬）×567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。3. 照片文件類(lèi)型為 jpg格式。4. 請(qǐng)盡量到照相館拍攝符合規(guī)格的電子相片，若上傳的照片不清晰或不能反映考生本人特征，對(duì)考試或證書(shū)使用造成影響的。

2020年人力資源管理師補(bǔ)考收費(fèi)有變化嗎？：2020年人力資源管理師補(bǔ)考收費(fèi)有變化嗎？2020年人力資源管理師考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)變，可以繼續(xù)按《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核 ）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定執(zhí)行。