人力資源管理師考試都有哪些題型？：人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試的通過率高嗎？：人力資源管理師考試的通過率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過率僅僅在30%左右。

人力資源管理師考試成績(jī)有多久的有效期？：人力資源管理師考試成績(jī)有多久的有效期？人力資源管理師考試各省組織考試的單科合格成績(jī)只保留一年。無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格（可獲得證書），都不存在考試成績(jī)保留與否的問題。

人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？：人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？可以的。考生可在“某某省職業(yè)技能鑒定成績(jī)查詢平臺(tái)”輸入姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢。

人力資源管理師考試報(bào)名有專業(yè)限制嗎？：人力資源管理師考試報(bào)名有專業(yè)限制嗎？人力資源管理師考試的報(bào)名條件對(duì)報(bào)考專業(yè)沒有限制，意思就是說(shuō)任何專業(yè)都可以報(bào)考人力資源管理師。只要你有意愿參加考試，并且符合報(bào)名條件，按照規(guī)定報(bào)名就能夠參加人力資源管理師考試。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？：哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？適合報(bào)考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報(bào)考人力資源管理師證之二在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；適合報(bào)考人力資源管理師證之三咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)人力資源管理師證證書。

可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？：可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級(jí)必須有年齡限制的。高級(jí)人力資源管理師又稱一級(jí)或高級(jí)技師級(jí)，具備以下條件之一者即可報(bào)考：（1）取得二級(jí)證書3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級(jí)職稱3年以上者；（4）取得高級(jí)職稱從事相關(guān)職業(yè)者。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？：經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

高中畢業(yè)六年可以報(bào)考人力資源管理師考試嗎？：高中畢業(yè)六年可以報(bào)考人力資源管理師考試嗎？高中畢業(yè)六年是可以報(bào)考人力資源管理師考的。人力資源管理師考試一共分為四個(gè)等級(jí)，其中人力資源管理師四級(jí)是最低級(jí)別，符合四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件里的“具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。是可以報(bào)考的”

高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

2020年人力資源管理師只能先考四級(jí)嗎？：2020年人力資源管理師只能先考四級(jí)嗎？根據(jù)目前多省發(fā)布的2020年人力資源報(bào)考通知可知，大多數(shù)省份2020年人力資源考試將實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消跨級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō)，除碩士及以上學(xué)歷，其他未取得過人力資源管理師證書的考生都要從四級(jí)開始考起。如果當(dāng)?shù)貢何磳?shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件，則有可能不需要從先考四級(jí)。

2020年人力資源管理師補(bǔ)考收費(fèi)有變化嗎？：2020年人力資源管理師補(bǔ)考收費(fèi)有變化嗎？2020年人力資源管理師考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒變，可以繼續(xù)按《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核 ）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定執(zhí)行。