人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？：人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過(guò)率僅僅在30%左右。

人力資源管理師鑒定證書(shū)遺失可以申請(qǐng)補(bǔ)辦嗎？：人力資源管理師鑒定證書(shū)遺失是可以申請(qǐng)補(bǔ)辦的。

人力資源管理師機(jī)考如何應(yīng)對(duì)打字速度慢這個(gè)問(wèn)題？：人力資源管理師機(jī)考如何應(yīng)對(duì)打字速度慢這個(gè)問(wèn)題？其實(shí)這個(gè)根本不用擔(dān)心，就算是手寫(xiě)考試，考場(chǎng)上還是有很多人的試卷答不完，所以關(guān)鍵在自己的基礎(chǔ)要打牢，認(rèn)真復(fù)習(xí)才是王道。如果平時(shí)不碰電腦，對(duì)打字完全陌生的這類(lèi)考生，抓緊最后10天時(shí)間，多多練習(xí)打字，提前進(jìn)行適應(yīng)。

人力資源管理師合格證書(shū)如何領(lǐng)取？：人力資源管理師合格證書(shū)如何領(lǐng)取？①本人領(lǐng)取：請(qǐng)出示身份證、所報(bào)信息，以便于證書(shū)查找。②委托他人領(lǐng)取：親人、朋友、同事代領(lǐng)證書(shū)，請(qǐng)攜帶“身份證復(fù)印件”領(lǐng)取簽名即可。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？：哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？適合報(bào)考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報(bào)考人力資源管理師證之二在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；適合報(bào)考人力資源管理師證之三咨詢(xún)公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)人力資源管理師證證書(shū)。

可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？：可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級(jí)必須有年齡限制的。高級(jí)人力資源管理師又稱(chēng)一級(jí)或高級(jí)技師級(jí)，具備以下條件之一者即可報(bào)考：（1）取得二級(jí)證書(shū)3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級(jí)職稱(chēng)3年以上者；（4）取得高級(jí)職稱(chēng)從事相關(guān)職業(yè)者。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？：經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱(chēng)，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)考變省考，人力資源管理師證書(shū)含金量變低了嗎？：人力資源管理師證書(shū)含金量變低了嗎？人力資源管理師證書(shū)含金量并未因這次相關(guān)政策變革有所降低，此次改革有兩個(gè)要點(diǎn)，人力資源管理師考試由原來(lái)的國(guó)家統(tǒng)一組織，變成了各省自行組織，其實(shí)只是改變了考試的組織單位，并沒(méi)有改成證書(shū)的性質(zhì)，人力資源管理師證書(shū)還是全國(guó)認(rèn)可，這次改革可以讓人力資源管理師考試的程序更加完善，各省能根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行操作。

高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

二級(jí)人力資源管理師考試的難易程度如何？：二級(jí)人力資源管理師考試的難易程度如何？二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的才可以報(bào)名，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。相對(duì)于三、四級(jí)會(huì)難一點(diǎn)。

2020年人力資源管理資格證書(shū)有哪幾種？：2020年人力資源管理資格證書(shū)有哪幾種？目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師（一級(jí)）、人力資源管理師（二級(jí)） 、助理人力資源管理師（三級(jí)） 、人力資源管理員（四級(jí)）。所以，2020年人力資源資格證書(shū)有四種分別是：一級(jí)人力資源管理師證、二級(jí)人力資源管理師證、三級(jí)人力資源管理師證、四級(jí)人力資源管理師證。

2020年人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考取消了嗎？：2020年人力資源管理師證考試改為由各省組織鑒定后，人力資源管理師證書(shū)將由各省人社廳頒發(fā)，還有一個(gè)消息就是：人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考取消了。也就是說(shuō)2020年人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考師不可能了，只能逐級(jí)報(bào)考了。