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人力資源管理和勞動用工管理有哪些內容?

幫考網(wǎng)校2022-09-06 10:16:18
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人力資源管理和勞動用工管理的內容包括:

1. 招聘和人才管理:制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用、培訓和績效管理等。

2. 薪酬和福利管理:制定薪酬和福利政策、計算薪資、發(fā)放獎金和津貼、管理社保和公積金等。

3. 崗位設計和評價:制定崗位職責、評價崗位價值、制定薪資水平、管理崗位晉升和轉移等。

4. 績效管理:制定績效評估標準、進行績效評估、制定激勵政策等。

5. 培訓和發(fā)展:制定培訓計劃、組織培訓、評估培訓效果、制定職業(yè)發(fā)展計劃等。

6. 勞動法律和法規(guī)遵從:制定公司規(guī)章制度、遵守勞動法律和法規(guī)、管理勞動合同和勞動關系等。

7. 員工關系和溝通:管理員工關系、溝通和協(xié)調員工關系、解決員工問題和糾紛等。

8. 健康和安全管理:制定安全和健康政策、管理工作場所安全和健康、處理工作場所事故等。
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