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科層組織結(jié)構(gòu)是怎樣的?

幫考網(wǎng)校2020-06-20 17:08:52
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科層組織結(jié)構(gòu)是一種基于職能分工和等級制度的組織形式,按照職能和等級分層次組織,每個(gè)層次都有自己的職責(zé)和權(quán)力。一般來說,科層組織結(jié)構(gòu)包括以下幾個(gè)層次:

1. 高層管理層:負(fù)責(zé)制定組織的戰(zhàn)略、政策和長期規(guī)劃,統(tǒng)籌全局,決策權(quán)力最高。

2. 中層管理層:負(fù)責(zé)實(shí)施高層管理層的戰(zhàn)略和政策,管理下屬部門和團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

3. 基層管理層:負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)工作,包括生產(chǎn)、銷售、人力資源、財(cái)務(wù)等,管理和指導(dǎo)員工完成具體任務(wù)。

4. 員工層:負(fù)責(zé)執(zhí)行基層管理層的指令,完成具體的工作任務(wù),是組織中最底層的員工。

在科層組織結(jié)構(gòu)中,每個(gè)層次的職責(zé)和權(quán)力都有所不同,但各層次之間都有緊密的聯(lián)系和協(xié)作,共同完成組織的目標(biāo)。
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