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非累積帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理是怎樣的?

幫考網(wǎng)校2020-08-19 09:02:33
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非累積帶薪缺勤是指員工因病、事假等原因缺勤,但不會(huì)影響到員工的帶薪假期的數(shù)量。這種情況下,會(huì)計(jì)處理如下:

1. 記錄員工的缺勤天數(shù)和缺勤原因。

2. 根據(jù)公司的政策,確定是否需要扣除員工的工資。

3. 如果需要扣除工資,根據(jù)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出應(yīng)扣除的金額。

4. 在工資表中扣除相應(yīng)的金額,同時(shí)在會(huì)計(jì)記錄中進(jìn)行相應(yīng)的記賬處理。

5. 如果員工已經(jīng)休過帶薪假期,但是仍然缺勤,那么公司可以從員工的帶薪假期中扣除相應(yīng)的天數(shù)。

6. 在公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中,需要將員工的缺勤情況和扣除的工資金額進(jìn)行披露,以便于對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估。
幫考網(wǎng)校
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