同期紀錄、最終報告應包括的內容有哪些？：同期紀錄、最終報告應包括的內容有哪些？

承攬合同有哪些特征？：承攬合同有哪些特征？

合同的分類方式有哪些？：合同的分類方式有哪些？

合同的終止包括哪些情形？：合同的終止包括哪些情形？

哪些情形終止勞動合同會獲得經濟補償？：哪些情形終止勞動合同會獲得經濟補償？

合同有哪些性質？：合同有哪些性質？

防止焊接變形應采取哪些合理的焊接工藝措施？：防止焊接變形應采取哪些合理的焊接工藝措施？（1）合理的焊接方法。盡量用氣體保護焊等熱源集中的焊接方法。儲罐底板焊接順序采用先焊中幅板、邊緣板對接焊縫外300mm長，待焊接完壁板和邊緣板角焊縫后；再焊接邊緣板剩余對接焊縫。最后焊接中幅板和邊緣板的環(huán)焊縫，【例題·單選題】立式圓筒形鋼制儲罐底板在不同階段的施焊順序，A.先壁板與邊緣板角焊縫，再邊緣板剩余對接焊縫。

一級建造師要點：在履行合同中發(fā)生哪些情形應進行變更？：在履行合同中發(fā)生哪些情形應進行變更？應進行變更：（1）取消合同中任何一項工作，但被取消的工作不能轉由發(fā)包人或其他人實施；（2）改變合同中任何一項工作的質量或其他特性；（3）改變合同工程的基線、標高、位置或尺寸；（4）改變合同中任何一項工作的施工時間或改變已批準的施工工藝或順序；（5）為完成工程需要追加的額外工作；（6）增加或減少專用合同條款中約定的關鍵項目工程量超過其工程總量的一定數(shù)量百分比。

終止勞動合同的經濟補償是怎樣的？：終止勞動合同的經濟補償是怎樣的？用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（1）勞動者依照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的；（2）用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（4）用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動合同的；（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，依照《勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

勞動合同的解除和終止有哪些規(guī)定？：勞動合同的解除和終止有哪些規(guī)定？用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，勞動者可以單方解除勞動合同的規(guī)定（辭職）：勞動者解除勞動合同應提前30日以書面形式通知單位（試用期內應提前3日通知），是指在用人單位有法定過錯行為、侵害勞動者權益的六種情況下，允許勞動者行使隨時解除權，勞動者可以解除勞動合同：①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

合同的終止是什么？：合同的終止，是指依法生效的合同，因具備法定的或當事人約定的情形，合同的債權、債務歸于消滅，債權人不再享有合同的權利，債務人也不必再履行合同的義務。《合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，合同的權利義務終止：①債務已經按照約定履行；②合同解除；③債務相互抵消；④債務人依法將標的物提存；⑤債權人免除債務；⑥債權債務同歸于一人；⑦法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。

哪些情況屬于建設工程代理行為的終止?：建設工程代理行為的終止有以下幾種情況：關于建設工程中代理的說法，A.建設工程合同訴訟只能委托律師代理。B.建設工程中的代理主要是法定代理，C.建設工程中應由本人實施的民事法律行為，不得代理D.投標代理行為必須委托具有法定資格的組織方可實施關于委托代理行為的終止A.被代理人死亡不會導致代理行為終止B.被代理人有權根據自己的意愿單方取消委托C.代理人不得單方辭去委托D.代理人辭去委托