產權比率=權益乘數-1的推導過程是什么？：產權比率=負債股東權益=（資產-股東權益）股東權益=資產股東權益-股東權益股東權益=權益乘數-1。

主營業(yè)務利潤率是什么？：主營業(yè)務利潤率是什么？主營業(yè)務利潤率是指企業(yè)一定時期主營業(yè)務利潤同主營業(yè)務收入凈額的比率。它表明企業(yè)每單位主營業(yè)務收入能帶來多少主營業(yè)務利潤，反映了企業(yè)主營業(yè)務的獲利能力，是評價企業(yè)經營效益的主要指標。主營業(yè)務利潤率是主營業(yè)務利潤與主營業(yè)務收入的百分比。該指標越高，說明企業(yè)產品或商品定價科學，產品附加值高，營銷策略得當，主營業(yè)務市場競爭力強，發(fā)展?jié)摿Υ螅@利水平高。

怎么計算凈利潤增長率？：怎么計算凈利潤增長率？凈利潤的計算公式為：凈利潤=利潤總額-所得稅凈利潤增長率=（當期凈利潤基期凈利潤）*100%本年凈利潤增長額=本年凈利潤-上年凈利潤凈利潤增長率=（本年凈利潤增長額÷上年凈利潤）×100%

營業(yè)利潤率是什么？：營業(yè)利潤率是什么？營業(yè)利潤率是指企業(yè)的營業(yè)利潤與營業(yè)收入的比率。它是衡量企業(yè)經營效率的指標，反映了在不考慮非營業(yè)成本的情況下，企業(yè)管理者通過經營獲取利潤的能力。

利率的期限結構指的是什么？：利率的期限結構指的是什么？利率期限結構是指某一時點不同期限債券的到期收益率與期限之間的關系，反映的是長期利率與短期利率的關系。由于零息債券的到期收益率等于相同期限的市場即期利率，任何時刻的利率期限結構是利率水平和期限相聯系的函數。當長期利率大于短期利率，利率的期限結構向上傾斜。利率的期限結構向下傾斜。利率的期限結構，即零息債券的到期收益率與期限的關系可以用一條曲線來表示。

投資利潤率計算公式是什么？：投資利潤率計算公式是什么？投資利潤率（ROI）=年利潤或年均利潤投資總額×100%，從公式可以看出，企業(yè)可以通過降低銷售成本，提高利潤率。提高資產利用效率來提高投資利潤率

所有者權益變動表是什么？：所有者權益變動表是什么？所有者權益變動表是反映構成所有者權益各組成部分當期增減變動情況的報表。所有者權益是指企業(yè)資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益。所有者權益的來源包括所有者投入的資本（包括實收資本和資本溢價等資本公積）、其他綜合收益、留存收益（包括盈余公積和未分配利潤）等。所有者權益變動表應當反映構成所有者權益的各組成部分當期的增減變動情況。

權益凈利率的驅動因素有哪些？：=營業(yè)凈利率×總資產周轉率×權益乘數，【提示】總資產凈利率是提高權益凈利率的基本動力。權益凈利率=營業(yè)凈利率x總資產周轉次數x權益乘數；影響權益凈利率變動的不利因素是營業(yè)凈利率和總資產周轉次數的下降，利用連環(huán)替代法可以定量分析相關因素對權益凈利率變動的影響程度；（2）總資產周轉次數變動的影響。

所有者權益的確認條件是什么？：所有者權益的確認條件是什么？所有者權益是所有者對企業(yè)資產的剩余索取權，它是企業(yè)的資產扣除債權人權益后應由所有者享有的部分，既可反映所有者投入資本的保值增值情況，所有者權益體現的是所有者在企業(yè)中的剩余權益，所有者權益的確認主要依賴于其他會計要素，所有者權益金額的確定也是主要取資產和負債的計量。所有者權益反映的是企業(yè)所有者對企業(yè)資產的索取權，負債反映的是企業(yè)債權人對企業(yè)資產的索取權。

所有者權益的定義及其來源構成是什么？：是指企業(yè)資產扣除負債后。公司的所有者權益又稱為股東權益。所有者權益是所有者對企業(yè)資產的剩余索取權。所有者權益按其來源主要包括所有者投入的資本、直接計入所有者權益的利得和損失（其他綜合收益）、留存收益等，是指所有者投入企業(yè)的資本部分，直接計入所有者權益的利得和損失，是指不應計入當期損益、會導致所有者權益發(fā)生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關的利得或者損失。

債權人的利益要求與協調視頻講解：當公司向債權人借入資金后，兩者也形成一種委托代理關系。債權人把資金借給公司，要求到期時收回本金，并獲得約定的利息收入；公司借款的目的是用來經營，兩者的利益并不完全一致。債權人事先知曉借出資金是有風險的，并把這種風險的相應報酬嵌入利率。通常要考慮的因素包括：預計公司新增資產的風險、公司未來的資金結構等。他們之間的相互關系和表現為：

什么是經營者的利益要求與協調？：公司股東的目標是使自己的財富最大化，千方百計要求公司經營者以最大的努力去實現這個目標。公司經營者也是利益最大化的追求者。其具體目標與股東不盡一致。經營者與股東的利益要求與協調關系如下圖：股東同時采取監(jiān)督和激勵兩種制度性措施來協調自己與經營者的目標。仍不可能使經營者完全按股東意愿行動，經營者仍然可能采取一些對自己有利而不符合股東利益最大化的決策，并由此給股東帶來一定的損失。