計(jì)提車船稅會(huì)計(jì)分錄怎么做？：計(jì)提車船稅會(huì)計(jì)分錄怎么做？計(jì)提車船稅會(huì)計(jì)分錄：借：稅金及附加-車船稅：貸，應(yīng)交稅費(fèi)-車船稅“車船稅的納稅人”是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)屬于稅法規(guī)定的車輛、船舶的。所有人或者管理人

財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？：財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？行政事業(yè)單位工資是財(cái)政統(tǒng)發(fā)，會(huì)計(jì)處理：從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)稅：應(yīng)繳稅費(fèi)：從應(yīng)付職工薪酬中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：工資：其他應(yīng)收款繳納單位為職工承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金時(shí)借社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積貸財(cái)政撥款收入零余額賬戶用款額度銀行存款

代發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？：代發(fā)工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？A公司代B公司發(fā)工資，A和B之間首先建立了往來賬關(guān)系。B公司做分錄：先計(jì)提工資：管理費(fèi)用——工資：營(yíng)業(yè)費(fèi)用——工資：B公司請(qǐng)A公司代發(fā)工資時(shí)B公司做分錄：應(yīng)付職工薪酬——工資：應(yīng)付職工薪酬——社保：應(yīng)付職工薪酬——公積金應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅其后B公司打給A公司資金A公司做會(huì)計(jì)分錄銀行存款其它應(yīng)收款——B公司B公司做分錄借其它應(yīng)付款——A公司貸銀行存款

殘保金計(jì)提和繳納怎么做會(huì)計(jì)分錄？：殘保金計(jì)提和繳納怎么做會(huì)計(jì)分錄？管理費(fèi)用——?dú)埍＝穑簩?shí)際上交時(shí)借其他應(yīng)付款——?dú)埍＝鹳J銀行存款

員工掛職時(shí)子公司與母公司的會(huì)計(jì)分錄怎么做？：?jiǎn)T工掛職時(shí)子公司與母公司的會(huì)計(jì)分錄怎么做？子公司：計(jì)提工資時(shí)：管理費(fèi)用—工資：實(shí)際發(fā)放時(shí)：應(yīng)付職工薪酬—工資：劃款時(shí)：其他應(yīng)付款：母公司：掛賬時(shí)：繳納時(shí)應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅其他應(yīng)付款—社保個(gè)人部分收到子公司款項(xiàng)時(shí)借銀行存款貸其他應(yīng)收款

月末結(jié)轉(zhuǎn)需要做哪些會(huì)計(jì)分錄？：月末結(jié)轉(zhuǎn)需要做哪些會(huì)計(jì)分錄？涉及月末結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄基本有如下幾類：1. 結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)收入：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)外收入：2. 期間費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用3. 成本支出的結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)支出、營(yíng)業(yè)外支出4. 稅金的結(jié)轉(zhuǎn)借本年利潤(rùn)貸營(yíng)業(yè)稅金及附加、所得稅

政府會(huì)計(jì)制度工資怎么做會(huì)計(jì)分錄？：政府會(huì)計(jì)制度工資怎么做會(huì)計(jì)分錄？政府會(huì)計(jì)制度工資會(huì)計(jì)分錄：1. 計(jì)提工資：管理費(fèi)用：貸：2、發(fā)放工資時(shí)借應(yīng)付工資薪酬——應(yīng)付工資貸其他應(yīng)付款——社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)付款——住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅銀行存款現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）

職工薪酬如何歸集和分配？：職工薪酬如何歸集和分配？職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，生產(chǎn)職工薪酬費(fèi)用分配率=各種產(chǎn)品生產(chǎn)職工薪酬總額÷各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)之和，某種產(chǎn)品應(yīng)分配的生產(chǎn)職工薪酬=該種產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)×生產(chǎn)職工薪酬費(fèi)用分配率，如果取得各種產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)工時(shí)數(shù)據(jù)比較困難也可按產(chǎn)品的定額工時(shí)比例分配職工薪酬某種產(chǎn)品耗用的定額工時(shí)=該種產(chǎn)品投產(chǎn)量×單位產(chǎn)品工時(shí)定額

職工薪酬分配的原則是什么？：職工薪酬分配的原則是什么？職工薪酬是生產(chǎn)過程中的各種直接和間接人工費(fèi)用總和。職工薪酬分配的原則：（如下表所示）。2.歸集的依據(jù)。職工薪酬的歸集必須有一定的原始記錄為依據(jù)，計(jì)時(shí)、計(jì)件等。按車間、部門分別填制工資結(jié)算單或工資單，作為薪酬分配的依據(jù)：分配時(shí)按照以下兩種情形處理

非貨幣性福利為何計(jì)入職工薪酬？：非貨幣性福利為何計(jì)入職工薪酬？職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。非貨幣性福利是非現(xiàn)金形式給予職工的福利，發(fā)的工資這種是現(xiàn)金，如果給職工的其他福利，五一發(fā)給職工的外購(gòu)手機(jī)，都屬于非貨幣性福利，是給予職工的一項(xiàng)福利。

職工薪酬概念是什么？：職工薪酬概念：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工，（1）與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；（2）未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的人員，（3）未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員（如勞務(wù)派遣等）。

國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有哪些？：國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有哪些？國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬有工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計(jì)提。生產(chǎn)成本制造費(fèi)用管理費(fèi)用銷售費(fèi)用在建工程研發(fā)支出：分別按照職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。