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編制方法如何分類?

幫考網(wǎng)校2020-09-29 15:24:38
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編制方法可以分為以下幾類:

1. 傳統(tǒng)編制方法:傳統(tǒng)編制方法是指按照組織機(jī)構(gòu)、職位、等級(jí)等因素進(jìn)行編制的方法。這種方法通常采用層級(jí)制度,即高層管理人員負(fù)責(zé)下屬人員的工作,并向上級(jí)匯報(bào)工作情況。

2. 現(xiàn)代編制方法:現(xiàn)代編制方法是指按照工作任務(wù)和職能進(jìn)行編制的方法。這種方法強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的分工和協(xié)作,注重工作效率和效益,弱化了傳統(tǒng)的層級(jí)制度。

3. 職能編制方法:職能編制方法是指按照職能和工作內(nèi)容進(jìn)行編制的方法。這種方法強(qiáng)調(diào)職能的專業(yè)化和分工,將工作任務(wù)分配給專業(yè)人員,以提高工作質(zhì)量和效率。

4. 項(xiàng)目編制方法:項(xiàng)目編制方法是指按照項(xiàng)目需求進(jìn)行編制的方法。這種方法將人員編制與項(xiàng)目需求相結(jié)合,根據(jù)項(xiàng)目的具體需要,組合編制人員,以滿足項(xiàng)目的要求。

5. 彈性編制方法:彈性編制方法是指按照變化的需求進(jìn)行編制的方法。這種方法強(qiáng)調(diào)人員編制的靈活性和適應(yīng)性,能夠根據(jù)需求的變化進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)不同的工作環(huán)境。
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