什么情況下不得享受工傷保險待遇？

根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條的規(guī)定，工傷職工有這些情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的、拒絕治療的、拒不接受勞動能力鑒定的。

（1）喪失享受待遇條件的

工傷保險制度保護(hù)的對象是特定人群，即工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險制度提供保障時，就應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷保險待遇。

（2）拒絕治療的

提供醫(yī)療救治，幫助工傷職工恢復(fù)勞動能力、重返社會，是工傷保險制度的重要目的之一，因而職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。

 如果無正當(dāng)理由拒絕治療，就有悖于關(guān)于促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的宗旨。規(guī)定拒絕治療的不得再繼續(xù)享受工傷保險待遇，就是為了促進(jìn)工傷職工積極醫(yī)治，盡可能地恢復(fù)勞動能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味消極依靠社會救助。

（3）拒不接受勞動能力鑒定的

勞動能力鑒定是傷殘的工傷職工享受不同等級工傷保險待遇的前提。

工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，存在殘疾，影響勞動能力的，只有經(jīng)過勞動能力鑒定后，才能享受相應(yīng)級別的工傷保險待遇。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由，拒不接受勞動能力鑒定，一方面工傷保險待遇無法確定，另一方面也表明這些工傷職工并不愿意接受工傷保險制度提供的幫助。  鑒于此，就不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險待遇。

下面是針對初級會計考試的知識點舉出的例題，供大家深入理解考點，希望大家能結(jié)合習(xí)題掌握知識點，在備戰(zhàn)路上知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

【例題?多選題】下列情形中，屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的有（  ）。

A.喪失享受待遇條件的

B.拒不接受勞動能力鑒定的

C.拒絕治療的

D.出國定居的

【答案】ABC

【解析】本題考核工傷保險待遇的停止。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。