什么是職工薪酬？:職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

長期職工薪酬包括哪些內(nèi)容？:長期職工薪酬包括哪些內(nèi)容？沒有長期職工薪酬這一概念，而應(yīng)該叫做其他職工福利職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利等。

應(yīng)付職工薪酬如何核算?:應(yīng)付職工薪酬如何核算?企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，應(yīng)付職工薪酬”企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項。其他應(yīng)收款“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅“企業(yè)向職工支付職工福利費。企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工學(xué)習(xí)。貸記，銀行存款“企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。貸記，銀行存款“庫存現(xiàn)金“企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬：借記。