什么是職工薪酬？:職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

長(zhǎng)期職工薪酬包括哪些內(nèi)容？:長(zhǎng)期職工薪酬包括哪些內(nèi)容？沒(méi)有長(zhǎng)期職工薪酬這一概念，而應(yīng)該叫做其他職工福利職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償，具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利等。

應(yīng)付職工薪酬如何核算?:應(yīng)付職工薪酬如何核算?企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)付職工薪酬”企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)。其他應(yīng)收款“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅“企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)。貸記，銀行存款“企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。貸記，銀行存款“庫(kù)存現(xiàn)金“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象。生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬：借記。