在招聘過程中用人單位有哪些資格？

用人單位是指中華人民共和國境內與勞動者建立勞動關系的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。在招聘過程中用人單位有用人權利能力和行為能力。

（1）用人單位設立的分支機構取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的，

? 可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。

（2）用人單位的分支機構未取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的，

? 受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。

總結：分支機構，要么領證，要么受托，才能勞動合同。

下面是我們對初級會計考試的知識點舉出的例題，大家可以通過例題對所學知識進行深入學習和拓展訓練，希望對大家有所幫助。

【例題?多選題】下列關于勞動合同訂立主體的資格要求表述中，正確的有（  ）。

A. 用人單位設立的分支機構，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

B. 用人單位有用人權利能力和行為能力

C. 用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

D. 用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同

【答案】ABCD

【解析】用人單位有用人權利能力和行為能力。用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。