什么是企業(yè)利益與社會效益的矛盾與均衡？

“社會效益”代表所有企業(yè)外部利益相關(guān)者的共同利益。企業(yè)外部利益者對企業(yè)的共同期望是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)一系列社會責(zé)任。

社會責(zé)任包括三個(gè)方面：

（1）保證企業(yè)利益相關(guān)者的基本利益要求。

（2）保護(hù)自然環(huán)境。

（3）贊助和支持社會公益事業(yè)。

企業(yè)的社會效益與企業(yè)利潤最大化原則往往是不一致的。企業(yè)如何對待社會效益，被稱為“商業(yè)倫理”問題。企業(yè)的社會效益目標(biāo)與企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)目標(biāo)很難兩全其美。在社會效益與企業(yè)效益之間，企業(yè)實(shí)際上也總是處于一個(gè)討價(jià)還價(jià)的均衡點(diǎn)。

下面以關(guān)于注冊會計(jì)師考試知識點(diǎn)的題為例，向大家詳細(xì)介紹這個(gè)知識點(diǎn)在考試中的應(yīng)用，希望大家認(rèn)真理解，仔細(xì)分析，盡快掌握這個(gè)知識點(diǎn)。

【例題·多選題】用來描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡的模型有（  ）。

A.列昂惕夫模型    

B.威廉森的經(jīng)理效用最大化模型      

C.馬里斯的增長最大化模型        

D.鮑莫爾的銷售最大化模型

【答案】BCD

【解析】鮑莫爾的銷售最大化模型、馬里斯的增長最大化模型和威廉森的經(jīng)理效用最大化模型均用來描述投資者與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡。列昂惕夫模型是用來描述企業(yè)員工與企業(yè)（股東或經(jīng)理）之間的利益矛盾與均衡。

【2015年注冊會計(jì)師考試真題】鮑莫爾（Baumol W.J.）的“銷售最大化”模型，描述了企業(yè)在追求利潤最大化和銷售額最大化之間的博弈過程。這一模型反映了（  ）。

A.股東與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡

B.企業(yè)利益與社會效益的矛盾與均衡

C.企業(yè)與外部利益相關(guān)者的矛盾與均衡

D.企業(yè)員工與企業(yè)之間的利益矛盾與均衡

【答案】A

【解析】本題主要考查戰(zhàn)略管理中權(quán)力與利益相關(guān)者。鮑莫爾把在某種利潤約束條件下追求銷售總收益最大化看作是企業(yè)的典型目標(biāo)。銷售最大化假說認(rèn)為如果經(jīng)理人認(rèn)為自己的報(bào)酬和職業(yè)威望更多的取決于銷售額而不是利潤時(shí)，他會放棄企業(yè)利潤最大化目標(biāo)而追求銷售最大化目標(biāo)，當(dāng)然這種追求要受到股東要求投資有一個(gè)最低收益率的約束。如果利潤低于股東所能接受的水平，經(jīng)理就有被辭退的可能。在本題中，銷售最大化模型反映的是股東與經(jīng)理人員的利益矛盾與均衡，故本題的正確答案為A選項(xiàng)。