2022年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試技巧：①認(rèn)真學(xué)習(xí)視頻課程、②合理安排做題數(shù)量、③學(xué)習(xí)過程中關(guān)注教材新增及變化的內(nèi)容、④及時復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)滾動進(jìn)行。下面一起跟著幫考網(wǎng)來看看。

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試應(yīng)試人員要理解和掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實質(zhì)、實踐要求，理解和掌握組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等，以及具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作的能力。

一、備考建議

第1-3章是理解人力資源管理的基礎(chǔ)，需扎實學(xué)習(xí)，對于激勵理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織設(shè)計的類型和組織文化的類型注意區(qū)分、加以理解。

第4-第10章屬于專業(yè)知識，變化小，需要大家提前學(xué)習(xí)，提高專業(yè)敏感度。

第11-13章比較有難度，會有一點點計算題，建議先學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容后再進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第14-終章是法律內(nèi)容，需要記憶的點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。

二、考試技巧

①認(rèn)真學(xué)習(xí)視頻課程。視頻課程是老師精心準(zhǔn)備的要點，上課認(rèn)真聽，以理解為主，多做筆記，將老師講解的重難點在教材或者講義中批注出來，用最短的時間把握住最重要的內(nèi)容。

②合理安排做題數(shù)量，合理利用碎片時間刷題。

③學(xué)習(xí)過程中關(guān)注教材新增及變化的內(nèi)容，這些新的知識往往是很好的出題點，20年新增章節(jié)內(nèi)容考查占到了20多分，所以新增變動部分很容易出現(xiàn)在2022年的考試真題中，所以要回歸教材資料，認(rèn)真把握。

④及時復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)滾動進(jìn)行。考試已經(jīng)結(jié)束，大家就不要一直糾結(jié)考試難度以及成績，畢竟時間不能倒流，在我們走出考場的那一刻，一切都已成定局，所以要放過自己。

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