很多小伙伴對經(jīng)濟師和職稱這些詞存在很多疑問，今天幫考網(wǎng)就來給大家科普一下，大家看完就知道是怎么回事了。

職稱的前世今生

職稱，最初源于“職務(wù)的名稱”，只是表示一個人的職務(wù)，不一定表示水平、能力和貢獻等，即使不稱職，只要在其位，就可以有其“稱”。建國后，職稱內(nèi)涵都是職務(wù)的內(nèi)涵，并且與工資待遇掛鉤，只是未同時明確其應(yīng)履行的職責。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，原來計劃經(jīng)濟體制下的人事管理制度必然也要向以市場為基礎(chǔ)的人力資源管理制度轉(zhuǎn)變，而作為人事管理制度重要組成部分的職稱制度，就必須進行相應(yīng)的改革。

我國實行專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作大體經(jīng)歷了三個階段：

第一階段， 從建國初期到1966 年。職稱的主要特點是以學術(shù)、技術(shù)水平為授予和晉升的主要依據(jù)，一旦授予，終生享有。

第二階段， 從1977 年到1983 年。這個時期，恢復(fù)、建立、實行了職稱制度， 職稱一詞被普遍接受和使用。

第三階段，從1986 年國務(wù)院國發(fā)27號文件提出在全國實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度到現(xiàn)在。職稱工作得到廣大專業(yè)技術(shù)人員的擁護， 成為經(jīng)久不衰的熱點。

職稱是什么?

要明確職稱的定義，最好將它與職務(wù)、職業(yè)資格作個區(qū)分。

而我們常說的經(jīng)濟師就是職稱的一種，屬于經(jīng)濟系列職稱，是對我國經(jīng)濟專業(yè)人員的評價結(jié)果。經(jīng)濟專業(yè)人員是專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分，是推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。經(jīng)濟專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級職稱只設(shè)助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。

除了經(jīng)濟師之外，我國還有會計、統(tǒng)計、審計等系列職稱考試。

職稱的意義

職稱是對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、工作成績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全方位評價。所以對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。現(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。

一、職稱本身的意義

1、對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，為用人單位提供保證。

2、對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標和努力的方向。

3、通過專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評聘，提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動他們的積極性。

4、推進專業(yè)技術(shù)人員的對外交往，特別是職業(yè)資格制度，職業(yè)資格制度是專業(yè)技術(shù)人員對外交往的一個非常重要的手段。

5、體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用。

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