您好！從2018年10月1日起，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老保險制度已經(jīng)實行并軌。從那一天開始，對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇，實施三種辦法：（一）老人老辦法；（二）新人新辦法；（三）中人有10年過渡期。所謂老人老辦法，就是在2018年9月30日以前（含9月30日）退休的，其退休金按照原來的標(biāo)準(zhǔn)測算；所謂新人新辦法，就是指2018年10月日以后（含10月1日）進入機關(guān)事業(yè)單位的新員工，按照與企業(yè)員工的養(yǎng)老保險制度同樣執(zhí)行；所謂中人，指的是在2018年10月1日以前進入機關(guān)事業(yè)單位，尚未達到退休年齡的人，給予10年的過渡期。但是過渡政策尚未出臺。要等文件和實施細(xì)則出臺后才好操作。現(xiàn)在連各地人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)測算養(yǎng)老金金額的工作人員都不知道。相信黨中央和國務(wù)院正在組織工作人員草擬方案。基本思路如下：中人）由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金構(gòu)成： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為： 個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.0%。計算公式為： 過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.0% 。（最終測算辦法以文件為準(zhǔn)）謝謝閱讀！