2025年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》考試共43題，分為單選題和多選題和簡答題和綜合題（主觀）。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、某公司打算投資一個項目，預(yù)計該項目固定資產(chǎn)需要投資1000萬元，當(dāng)年完工并投產(chǎn)，該項目計劃通過借款籌資，年利率6%，每年年末支付當(dāng)年利息。該項目預(yù)計使用年限為5年。預(yù)計每年固定經(jīng)營付現(xiàn)成本為40萬元，單位變動成本為100元。固定資產(chǎn)折舊采用直線法計提，折舊年限為5年，預(yù)計凈殘值為10萬元。銷售部門估計每年銷售量可以達到8萬件，市場可以接受的銷售價格為280元/件，所得稅稅率為25%。則該項目經(jīng)營期第1年的股權(quán)現(xiàn)金凈流量為（ ）萬元。【單選題】

A.919.2

B.1054.5

C.786.8

D.764.5

正確答案:B

答案解析:年折舊=（1000-10）/5=198 （萬元）年利息=1000×6%=60 （萬元）年稅前經(jīng)營利潤=（280-100）×8-（198+40）=1202 （萬元）在實體現(xiàn)金流量法下，經(jīng)營期第1年的現(xiàn)金流量=稅前經(jīng)營利潤×（1-所得稅稅率）+折舊=1202×（1-25%）+198=1099.5 （萬元）在股權(quán)現(xiàn)金流量法下，經(jīng)營期第1年的現(xiàn)金流量=實體現(xiàn)金流量-利息×（1-所得稅稅率）=1099.5-60×（1-25%）=1054.5 （萬元）第1年償還的借款利息，在實體現(xiàn)金流量法下屬于無關(guān)現(xiàn)金流量。但在股權(quán)現(xiàn)金流量法下，屬于該項目的相關(guān)現(xiàn)金流量。

2、在波士頓矩陣分析涉及的四類業(yè)務(wù)中，適合采用事業(yè)部制進行管理的業(yè)務(wù)有（）。【多選題】

A.“明星”類業(yè)務(wù)

B.“現(xiàn)金牛”類業(yè)務(wù)

C.“問題”類業(yè)務(wù)

D.“瘦狗”類業(yè)務(wù)

正確答案:A、B

答案解析:對于“現(xiàn)金牛”業(yè)務(wù)，適合用事業(yè)部制進行管理，其經(jīng)營者最好是市場營銷型人物。“明星”業(yè)務(wù)的管理組織也最好采用事業(yè)部形式，由對生產(chǎn)技術(shù)和銷售兩方面都很內(nèi)行的經(jīng)營者負責(zé)。

3、“不把雞蛋放在一個藍子里”是()應(yīng)對策略的反映。【單選題】

A.風(fēng)險對沖

B.風(fēng)險轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險保留

D.風(fēng)險規(guī)避

正確答案:A

答案解析:風(fēng)險對沖是指采取各種手段,引人多個風(fēng)險因素或承擔(dān)多個風(fēng)險,使得這些風(fēng)險能夠互相對沖,也就是使這些風(fēng)險的影響互相抵消。常見的例子有資產(chǎn)組合使用、多種外幣結(jié)算的使用和戰(zhàn)略上的多種經(jīng)營等。在金融資產(chǎn)管理中,對沖也包括使用金融衍生產(chǎn)品,如利用期貨進行套期保值。

4、甲公司是一家紡織產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。該公司通過乙公司提供的云計算平臺將企業(yè)近期收集的大量信息進行分析，并從中挑選出“新產(chǎn)品產(chǎn)值率、數(shù)字化人才比重、訂單準時交付率”指標作為此次企業(yè)價值鏈活動優(yōu)化的重要評價依據(jù)。依據(jù)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要方面，上述指標涉及的方面有（ ）。【多選題】

A.戰(zhàn)略變革

B.技術(shù)變革

C.組織變革

D.管理變革

正確答案:B、C、D

答案解析:新產(chǎn)品產(chǎn)值率屬于技術(shù)變革中數(shù)字化研發(fā)的評價指標，選項B正確；數(shù)字化人才比重屬于組織變革中數(shù)字化人才的評價指標，選項C正確；訂單準時交付率屬于管理變革中業(yè)務(wù)數(shù)字化管理的評價指標，選項D正確。

5、從實際管理來看，擁有3000名員工的企業(yè)平均的管理層次一般為7個層次。若某公司有8個管理層次，則該公司的組織結(jié)構(gòu)屬于（ ）。【單選題】

A.高長型組織結(jié)構(gòu)

B.扁平型組織結(jié)構(gòu)

C.國際部結(jié)構(gòu)

D.跨國結(jié)構(gòu)

正確答案:A

答案解析:某公司的管理層次大于企業(yè)平均的管理層次，因此，屬于高長型組織結(jié)構(gòu)。

6、下列屬于風(fēng)險評估步驟的有()。【多選題】

A.風(fēng)險辨識

B.風(fēng)險分析

C.風(fēng)險評價

D.風(fēng)險計量

正確答案:A、B、C

答案解析:本題考核進行風(fēng)險評估的步驟。風(fēng)險評估包括風(fēng)險辨識、風(fēng)險分析、風(fēng)險評價三個步驟。

7、桓儀公司是一家專業(yè)從事環(huán)保在線監(jiān)測儀器、檢漏儀器、實驗室分析儀器、電子測量儀器等分析檢測儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。為應(yīng)對人力資源管理存在的風(fēng)險，該公司制定、實施了一系列風(fēng)險管控措施。下列各項中，屬于桓儀公司應(yīng)對人力資源風(fēng)險應(yīng)采用的管控措施有( )。【多選題】

A.公司應(yīng)構(gòu)建人力資源的激勵約束機制，建立科學(xué)合理的績效管理體系

B.涉及關(guān)鍵技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密或國家機密的崗位，公司應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議

C.公司應(yīng)實行關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度，關(guān)鍵崗位人員離職前，須根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求進行工作交接或離任審計

D.公司應(yīng)直接辭退未達到要求的員工

正確答案:A、B、C

答案解析:公司可依據(jù)績效考核結(jié)果、裁員政策等，對未達到要求的員工，視情況采取降職、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、解雇等不同程度的措施，選項D錯誤。

8、下列關(guān)于經(jīng)營環(huán)境與競爭優(yōu)勢環(huán)境分析的說法中,不正確的是( )。【單選題】

A.直接競爭對手是那些向相同的消費者銷售基本相同的產(chǎn)品或提供相同的服務(wù)的競爭者

B.確定戰(zhàn)略群組考慮的因素包括:產(chǎn)品類別、消費者群組、按國家或區(qū)域劃分的群體細分等

C.組成細分的變量包括用途、地點、價格敏感度、福利要求等

D.企業(yè)信譽、就業(yè)形勢和專業(yè)人員的可獲得性決定了企業(yè)的融資來源

正確答案:D

答案解析:本題考核經(jīng)營環(huán)境與競爭優(yōu)勢環(huán)境分析。企業(yè)能否在勞動力市場上雇用到合適的人員主要取決于:企業(yè)信譽、就業(yè)形勢和專業(yè)人員的可獲得性,所以選項D的說法不正確。

9、下列哪些企業(yè)的行為違反了《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號—擔(dān)保業(yè)務(wù)》（ ）。【多選題】

A.甲公司作為A企業(yè)在當(dāng)?shù)氐姆止荆元毩⒎ㄈ松矸輰ν馓峁?dān)保

B.乙公司對B企業(yè)提供了還款擔(dān)保，直至銀行上門催債，乙公司才知曉B企業(yè)已經(jīng)經(jīng)營形勢惡化，資不抵債了

C.丙公司鑒于C企業(yè)目前官司纏身，拒絕為其提供擔(dān)保

D.丁公司與戊公司互相擔(dān)保，分別向銀行進行短期融資

正確答案:A、B

答案解析:選項A:分公司不具有獨立法人地位，未經(jīng)授權(quán)不得對外提供擔(dān)保。選項B:乙公司作為擔(dān)保人應(yīng)定期監(jiān)測被擔(dān)保人的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，對被擔(dān)保人進行跟蹤和監(jiān)督。選項D：企業(yè)之間進行互保，是經(jīng)濟生活中常見現(xiàn)象，本身沒有什么不妥，只要銀行認可這種擔(dān)保就行。

10、根據(jù)鉆石模型理論，一個國家如果想通過生產(chǎn)要素建立起強大而又持久的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，就必須發(fā)展的要素包括（ ）。【多選題】

A.專用硬件設(shè)施

B.資金

C.工程師

D.專業(yè)研究機構(gòu)

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查的是鉆石模型分析。根據(jù)鉆石模型理論，一個國家如果想通過生產(chǎn)要素建立起強大而又持久的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，就必須發(fā)展高級生產(chǎn)要素和專業(yè)生產(chǎn)要素。選項A和選項D屬于專業(yè)生產(chǎn)要素；選項C屬于高級生產(chǎn)要素；選項B屬于初級生產(chǎn)要素。