您好！關(guān)于您提出的問題，福利人員的工資在計(jì)算工資支出總額時(shí)的處理，以下是基于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)的解答：

在計(jì)算企業(yè)的工資支出總額時(shí)，福利人員的工資通常是不先行扣除的。工資支出總額是指企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)，支付給所有員工的薪酬總和，這包括了基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金以及福利等。

1. 福利人員工資作為企業(yè)的人工成本，一般會(huì)包括在以下幾項(xiàng)中：
- 基本工資：直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的福利人員的工資。
- 福利費(fèi)用：如五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）等。

2. 在會(huì)計(jì)處理上：
- 這些費(fèi)用在計(jì)算工資支出總額時(shí)，通常不會(huì)事先扣除。
- 在進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄時(shí)，會(huì)按照實(shí)際支付的工資額借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，同時(shí)貸記相應(yīng)銀行存款等科目。

3. 注意事項(xiàng)：
- 企業(yè)在計(jì)算工資支出時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，真實(shí)、完整地反映工資支出情況。
- 福利人員的工資支出也應(yīng)當(dāng)符合稅法規(guī)定，進(jìn)行合理的稅前扣除。

總之，福利人員的工資在計(jì)算工資支出總額時(shí)，是作為整體工資支出的一部分，不需要先行扣除。

希望我的回答能夠幫助到您，如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問！我會(huì)耐心為您解答。