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計(jì)算稀釋每股收益怎么計(jì)算，為什么？要考慮管理人員的股權(quán)激勵(lì)嗎？還是生產(chǎn)工人和管理人員都考慮？

曉慧1回答 · 2441人瀏覽2441人瀏覽 · 0 收藏

最佳答案

幫考網(wǎng)答疑老師 資深老師 02-26 TA獲得超過(guò)928個(gè)贊 2024-02-26 06:14

稀釋每股收益是指在公司發(fā)行了潛在稀釋性證券（如期權(quán)、可轉(zhuǎn)換債券等）后，每股收益的變化情況。以下是稀釋每股收益的計(jì)算方法：

1. 基本每股收益（EPS）的計(jì)算：
\[ 基本EPS = \frac{歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)}{加權(quán)平均普通股數(shù)量} \]

2. 稀釋每股收益（Diluted EPS）的計(jì)算：
\[ 稀釋EPS = \frac{歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)}{加權(quán)平均普通股數(shù)量 + 稀釋性潛在普通股數(shù)量} \]

其中，稀釋性潛在普通股數(shù)量包括以下幾種：
- 期權(quán)和認(rèn)股權(quán)證
- 可轉(zhuǎn)換債券和優(yōu)先股
- 其他具有潛在稀釋性的證券

為什么計(jì)算稀釋EPS：
計(jì)算稀釋EPS的目的是為了更全面地反映公司潛在的股權(quán)稀釋情況，讓投資者和利益相關(guān)者了解公司在發(fā)行潛在稀釋性證券后的盈利能力。

是否考慮管理人員的股權(quán)激勵(lì)：
是的，管理人員的股權(quán)激勵(lì)（如股票期權(quán)）通常被視為潛在的稀釋性證券，因?yàn)樗鼈冊(cè)谛惺购髮⒃黾恿魍ㄔ谕獾钠胀ü蓴?shù)量，從而降低每股收益。因此，在計(jì)算稀釋EPS時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮管理人員的股權(quán)激勵(lì)。

生產(chǎn)工人和管理人員都考慮嗎？
實(shí)際上，在計(jì)算稀釋EPS時(shí)，主要關(guān)注的是那些可能對(duì)公司盈利產(chǎn)生稀釋作用的潛在普通股。這通常包括與管理層和關(guān)鍵員工相關(guān)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，而不僅僅是生產(chǎn)工人。但如果生產(chǎn)工人也參與了可能產(chǎn)生稀釋效應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，那么這部分也應(yīng)納入考慮。

總結(jié)：
在計(jì)算稀釋每股收益時(shí)，需要考慮所有可能影響普通股數(shù)量的潛在稀釋因素，包括管理人員的股權(quán)激勵(lì)。這樣可以確保投資者和利益相關(guān)者獲得一個(gè)更全面、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而更好地評(píng)估公司的盈利能力和潛在風(fēng)險(xiǎn)。

希望以上解答能夠幫到您，如有其他問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)提問(wèn)。祝您工作順利！

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