尊敬的提問者，您好！

關(guān)于您提出的“要約收購期不能辭職的沒有例外嗎？”的問題，以下是根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及實踐操作進(jìn)行的解答。

1. 根據(jù)我國《公司法》、《上市公司收購管理辦法》等法律法規(guī)，要約收購期間，被收購公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員通常不得辭職。這是為了確保要約收購的順利進(jìn)行，防止公司管理層在收購過程中發(fā)生重大變動，影響收購的公平性和穩(wěn)定性。

2. 然而，是否存在例外情況呢？實際上，法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定要約收購期間辭職的絕對禁止。在特殊情況下，如果辭職是出于正當(dāng)理由，例如健康原因或其他不可抗力因素，相關(guān)人員可能可以提出辭職。但這需要根據(jù)具體情況，由公司董事會審議并報請監(jiān)管部門批準(zhǔn)。

3. 在實際操作中，要約收購期間辭職的例外情況較為罕見。如果確實需要在此期間辭職，建議咨詢專業(yè)律師，了解相關(guān)法律法規(guī)的具體規(guī)定，確保辭職行為的合法合規(guī)。

以下是簡要總結(jié)：

- 要約收購期間，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員一般不得辭職。
- 特殊情況下，如有正當(dāng)理由，可能存在辭職的例外。
- 例外情況需要董事會審議并報請監(jiān)管部門批準(zhǔn)。

希望以上回答能夠幫助您解決問題。如有其他疑問，請隨時提問。祝您工作順利！