不得開具增值稅專用發(fā)票的情形有哪些？：不得開具增值稅專用發(fā)票的情形：（1）商業(yè)企業(yè)一般納稅人零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽（不含勞保用品）、化妝品等消費(fèi)品；（2）應(yīng)稅銷售行為的購買方為消費(fèi)者個(gè)人的；（3）發(fā)生應(yīng)稅銷售行為適用免稅規(guī)定的；向委托方收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)，不得開具增值稅專用發(fā)票；（6）選擇差額計(jì)算方法計(jì)算銷售額的納稅人，提供旅游服務(wù)向旅游服務(wù)購買方收取并支付的可以從全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用中扣除的費(fèi)用。

一般納稅人不得開具增值稅專用發(fā)票的情形有哪些？：一般納稅人不得開具增值稅專用發(fā)票的情形有哪些？納稅人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)向索取增值稅專用發(fā)票的購買方開具增值稅專用發(fā)票，并在增值稅專用發(fā)票上分別注明銷售額和銷項(xiàng)稅額。（1）商業(yè)企業(yè)一般納稅人零售消費(fèi)品。（2）向消費(fèi)者個(gè)人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)或者發(fā)生應(yīng)稅行為的：【解析】ABC是向消費(fèi)者個(gè)人、零售業(yè)務(wù)允許開具增值稅專用發(fā)票的是（）A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)向消費(fèi)者個(gè)人銷售房屋

一般納稅人不得領(lǐng)購開具專用發(fā)票的情形包括哪些？：一般納稅人不得領(lǐng)購開具專用發(fā)票的情形包括哪些？根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《增值稅專用發(fā)票使用規(guī)定》的通知》（國稅發(fā)〔2006〕156號(hào)）的規(guī)定，一般納稅人不得領(lǐng)購開具專用發(fā)票的情形有：不能向稅務(wù)機(jī)關(guān)準(zhǔn)確提供增值稅銷項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額、應(yīng)納稅額數(shù)據(jù)及其他有關(guān)增值稅稅務(wù)資料的。（5）未按本規(guī)定第十一條開具專用發(fā)票；（6）未按規(guī)定保管專用發(fā)票和專用設(shè)備；（7）未按規(guī)定申請(qǐng)辦理防偽稅控系統(tǒng)變更發(fā)行；

發(fā)票上同時(shí)有兩個(gè)單位名稱該如何處理？：發(fā)票上同時(shí)有兩個(gè)單位名稱該如何處理？這種雙抬頭的發(fā)票是允許使用的，就是誰取得發(fā)票原件，誰抵扣進(jìn)項(xiàng)。《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅專用繳款書抵扣稅款管理的通知》，對(duì)海關(guān)代征進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅開據(jù)的增值稅專用繳款書上標(biāo)明有兩個(gè)單位名稱，既有代理進(jìn)口單位名稱，又有委托進(jìn)口單位名稱的。只準(zhǔn)予其中取得專用繳款書原件的一個(gè)單位抵扣稅款，申報(bào)抵扣稅款的委托進(jìn)口單位。

用人單位拒不訂立無固定期限勞動(dòng)合同有哪些法律后果？：用人單位拒不訂立無固定期限勞動(dòng)合同有哪些法律后果？《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，該簽勞動(dòng)合同，下面是針對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的知識(shí)點(diǎn)舉出的例題，【例題?單選題】用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）。

用人單位在招聘過程中哪些行為是被禁止的？：用人單位在招聘過程中哪些行為是被禁止的？用人單位在招聘過程中不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件，不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件。除非公安機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)視居住強(qiáng)制措施的情形才可以扣押身份證，（二）用人單位招用勞動(dòng)者。不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，用人單位禁止的行為，【例題?多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定。屬于用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)的有（）

在招聘過程中用人單位有哪些資格？：用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。（1）用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的，? 可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。（2）用人單位的分支機(jī)構(gòu)未取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的，?受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。【例題?多選題】下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求表述中，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；

單位和個(gè)人應(yīng)該遵守的結(jié)算紀(jì)律的內(nèi)容有哪些?：單位和個(gè)人應(yīng)該遵守的結(jié)算紀(jì)律的內(nèi)容有哪些?銀行結(jié)算紀(jì)律是指通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算的單位或個(gè)人以及銀行在辦理具體結(jié)算過程中，根據(jù)《支付結(jié)算辦法》及有關(guān)規(guī)定，單位和個(gè)人必須遵守的結(jié)算紀(jì)律為：（1）不準(zhǔn)簽發(fā)沒有資金保證的票據(jù)或遠(yuǎn)期支票，（2）不準(zhǔn)簽發(fā)、取得、轉(zhuǎn)讓沒有真實(shí)交易和債權(quán)債務(wù)的票據(jù)，套取銀行和他人資金；（4）不準(zhǔn)違規(guī)開立和使用賬戶。【例題?多選題】根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定。

用工單位的主要義務(wù)有哪些？：用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位；用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用等。（1）用工單位不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣往往成為相關(guān)單位實(shí)踐中躲避正常的工資調(diào)整等的手段。（2）用工單位不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用。（3）用人單位（用工單位）不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者【禁止"自派遣" 】。

用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任有哪些？：用人單位不支付加班費(fèi)的責(zé)任有哪些？由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)；用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，且用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金。【例題?單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（ ）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。【解析】用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)逾期不支付的

銀行本票的使用范圍是哪些？：銀行本票的使用范圍：均可以使用銀行本票。（1）單位和個(gè)人均可以使用銀行本票 （=銀行匯票）。（2）銀行本票可以用于轉(zhuǎn)賬（=銀行匯票）。填明"現(xiàn)金"字樣的銀行本票可以支取現(xiàn)金（=銀行匯票）。（3）現(xiàn)金銀行本票申請(qǐng)人和收款人均應(yīng)為個(gè)人（=銀行匯票）。（4）現(xiàn)金銀行本票不得背書轉(zhuǎn)讓 （=銀行匯票）。（5）同一票據(jù)交換區(qū)域才可以使用銀行本票 （≠銀行匯票）。字樣的銀行本票可以用于支取現(xiàn)金。

不允許個(gè)人使用的結(jié)算方式有哪些？：不允許個(gè)人使用的結(jié)算方式有哪些？個(gè)人不得使用的支付結(jié)算方式有：（1）商業(yè)匯票；（2）托收承付；（3）國內(nèi)信用證。