職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納？：職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)繳納？職工應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納明細(xì)情況告知本人。1.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以直接（不通過(guò)單位）向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。②未在用人單位參保的非全日制從業(yè)人員。【例題?多選題】下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的表述中。A.已單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以直接繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)社保款明細(xì)怎么查？：企業(yè)社保款明細(xì)怎么查？在銀行劃扣每月有回單，另外進(jìn)入社保系統(tǒng)，在查詢模塊每月月初都會(huì)出來(lái)上月的繳費(fèi)明細(xì)表，下載明細(xì)表就能查詢了。

計(jì)提個(gè)人部分社保和公積金入什么科目？：計(jì)提個(gè)人部分社保和公積金應(yīng)入個(gè)人部分計(jì)提其他應(yīng)付。

財(cái)務(wù)的記賬憑證怎么蓋公司章？：財(cái)務(wù)的記賬憑證怎么蓋公司章？財(cái)務(wù)的記賬憑證不需要蓋公司章，裝訂成冊(cè)的封皮需要蓋公司章。記賬憑證作為會(huì)計(jì)分錄的載體，是證明會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理的憑證。

個(gè)體工商戶如何做社保增減員？：個(gè)體工商戶如何做社保增減員？按照流程，找到人員管理，搜找增減員員工身份證號(hào)或社保號(hào)，設(shè)置增減即可。

個(gè)稅和個(gè)人支付的五險(xiǎn)一金需要計(jì)提嗎？：個(gè)稅和個(gè)人支付的五險(xiǎn)一金需要計(jì)提嗎？個(gè)稅和社保個(gè)人部分是需要計(jì)提的，但是并不單獨(dú)計(jì)提，在計(jì)提工資總額的時(shí)候就包含個(gè)人部分的個(gè)稅和五險(xiǎn)一金的。計(jì)提工資的時(shí)候我們借記“管理費(fèi)用——工資”也就是說(shuō)在管理費(fèi)用——工資金額里是包含個(gè)稅和社保個(gè)人部分的金額的。

社保基數(shù)如何確定？：社保基數(shù)如何確定？社保基數(shù)是根據(jù)每年四月份左右申報(bào)的社保數(shù)來(lái)計(jì)算的，社保基數(shù)繳費(fèi)比例表，有個(gè)人也有單位承擔(dān)比例，可以搜尋當(dāng)?shù)厣绫＞植樵冑Y料。

企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?：企業(yè)不為員工繳納社保公積金有哪些后果?對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，為在職職工繳納五險(xiǎn)一金是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。如果企業(yè)違背國(guó)家相關(guān)規(guī)定，不為其在職職工繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，有關(guān)部門有權(quán)對(duì)其作出相應(yīng)程度的懲罰措施。五險(xiǎn)一金旨在保障公民基本生活條件，如果未曾繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定則無(wú)法享受到相關(guān)保障制度。而如果因?yàn)槠髽I(yè)未曾給職工繳納五險(xiǎn)一金，則因?yàn)閱T工發(fā)生意外所導(dǎo)致的損失，用人單位有不可推卸的責(zé)任。

社保和公積金申報(bào)如何申報(bào)？：在網(wǎng)上搜您公司當(dāng)?shù)氐纳绫７?wù)平臺(tái)和公積金服務(wù)平臺(tái)。

公司幫員工代付的社保費(fèi)為什么是計(jì)入其他應(yīng)付款？：公司幫員工代付的社保費(fèi)為什么是計(jì)入其他應(yīng)付款？公司代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)，代扣時(shí)，形成了對(duì)社保機(jī)構(gòu)的負(fù)債，應(yīng)付社保機(jī)構(gòu)的錢，計(jì)入其他應(yīng)付款。

殘保金的在職人數(shù)怎么確定？：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

個(gè)人向公司借款會(huì)計(jì)分錄是什么?：個(gè)人向公司借款會(huì)計(jì)分錄是什么?個(gè)人向公司借款，應(yīng)該通過(guò)其他應(yīng)收款進(jìn)行核算，會(huì)計(jì)分錄如下：貸：報(bào)銷及還款時(shí)：借庫(kù)存現(xiàn)金管理費(fèi)用貸其他應(yīng)收款——XX個(gè)人